Blader door kronkels
Eerder
- 1
The Four Stages of Giving Up Photoshop - Cognition: The blog of web design & development firm Happy Cog
Als onze Mark zegt dat het een van de beste designs is kan ik natuurlijk niet - niet gaan kijken :) En aangezien het over responsive gaat, heb ik gekeken op mijn excentrieke webOS browser. En inderdaad complimenten ook voor het responsive design. ...
Business rationale for de-perimeterisation
De-perimeterisation - een woord dat in spelling en uitspraak onmogelijk is. Maar in de praktijk betekent het : Tearing down the walls! Dit whitepaper uit 2007 (!) beschrijft een herkenbaar mechanisme: "many business and IT leaders, who rightly understand that good security is mandatory to doing business in the 21 st century, have become victim to the perpetuated myth that good security starts (and in many cases ends) with a hardened perimeter...
- 1
- 1
Viget | Strategy, Design, Development
Vind hun visualisatie van klantcases wel erg mooi. Nietszeggend want geen inhoud, maar wel: HEEL MOOI! (zoals bijv WNF) Beetje wetransfer achtig...
- 1
- 1
Over nut en onzin van een knoppencursus
Helemaal mee eens Mark! Bij Facebook hebben de mensen kennelijk zelf motivatie gevonden om een profiel aan te maken en zich daarin te verdiepen. Het gaat dus om mensen te motiveren om zich erin te verdiepen.Dat gezegd hebbende, zo gebruiksvriendel...
- 1
De pijlers van een intranet en de toekomst
De ontwikkelingen van software voor intranetten volgen de trends van het internet. Na zendkanaal, taakondersteuning en het sociale volgt binnenkort de vierde fase: het responsieve intranet. Hoe verhoudt het Winkwaves Kenniscafé, onze software voor intranetten, zich hiertoe? Een korte terug- en vooruitblik. Zendkanaal + Taakondersteuning + Sociaal In den beginne vatte de maatschappij internet op als een alternatieve manier van broadcasten. In ...
- 2
Chatter's new tool knocks down 'knowledge silos' at work
Invloed is wat mij betreft niet hetzelfde als de kwaliteit van functioneren van een medewerker. Invloed kan te maken hebben met een persoon die op een plek in de organisatie zit waar hij veel relevante signalen van buiten op vangt. De toegevoegde ...
