Het centrale probleem van al deze thema's is het gebrek aan visie en leiderschap. Jonge medewerkers in het bedrijf laten meer visie zien dan de CEO's die vooral bezig zijn met het aandeel en het kwartaal. Zeer weinigen hebben het lef van een Jobs...
Waarom delen mensen hun kennis in de digitale ruimte? Wetenschappers gingen op onderzoek uit. "We find that people contribute their knowledge when they perceive that it enhances their professional reputations, when they have the experience to share, and when they are structurally embedded in the network. Surprisingly, contributions occur without regard to expectation"s of reciprocity from others or high levels of commitment to the network." ...
Hebben ze ook een Europese Jazz versie. Iets met Esbjorn Svensson, Ibrahim Maalouf of Tigran Hamasyan? ;-)
Mark, Ik heb het principe omgekeerd. Iedereen is OF je toeleverancier OF je klant en zelfs dat kan per situatie verschillen. Dat is imho binnen niet anders dan buiten. Hier zit nou net mijn bezwaar tegen de term "intranet". Het doet net of w...
Aansluitend deel ik graag artikel waarom arme mensen domme dingen doen (de Correspondent) over armoedebestrijding in Nederland. Hier komt o.a. psycholoog Eldar Shafir (Princeton University) aan het woord over de psychologie van de schaarste, "Sch...
Harmonics is social business software voor organisaties die een sociaal intranet willen en nieuwe vormen van kennisdeling en samenwerking binnen en tussen organisaties zoeken. Wij bieden Harmonics aan als Software as a Service. Iedere klant draait haar eigen instantie. Inmiddels is Harmonics in meer dan 70 organisaties gebruikt, van Air France KLM en De Nederlandsche Bank tot T-Mobile, van grote zorgorganisaties tot mooie namen in de maakindu...
Leuke inzichten! Bedankt voor het delen :-)
Allereerst bedankt voor de link, deze heb ik direct binnen het community managers team verspreid: als "must read" zeg maar. "Ja, maar" hoe niet Misschien niet één van de zinnen/woorden ik vaak gebruik, maar juist eerder probeer te vermijden is...
