René Jansen over de lerende en lenige organisatie

Het ideale wereldbeeld van de manager? Alle neuzen dezelfde kant op en het systeem in stand houden. Effectief? Winkwaves' René Jansen ziet dat anders. Op het "het nieuwe organiseren" event afgelopen 29 oktober pleit René voor een nieuwe organisatievorm, gebaseerd op stigmergie. Een kwestie van "het nieuwe" organiseren? Niet echt. Wel een kwestie van een lerende en lenige organisatie. Gebaseerd op drie basis principes:

1. Organiseer voor samenwerken als sociaal proces
2. Stimuleer volgbaar werken om te verbinden en samen te leren
3. Geef professionals ruimte én richting middels een activerend en verbindend toekomstbeeld

Volg de youtube link voor de presentatie.