Employee Engagement by Davidzinger.com

Gisteravond had ik er nog een discussie over. Hoeveel ruimte blijft er over voor 'goed' werkgeverschap in tijden van crisis? Gelukkig zijn er voldoende bewijzen dat JUIST in tijden van crisis goed werkgeverschap belangrijk is. Neem bijvoorbeeld deze cijfers eens door.

High performing companies demonstrate the value they place on their people:

1. by being open and honest in communications (65 per cent favorable, +10 over the general industry norm)
2. showing concern for employees’ health and safety (80 per cent, +5).
3. taking employee interests into account when making decisions (66 per cent, +11)
4. informing employees of reasons behind decisions that affect them (61 per cent, +11).

Een goed functionerend intranet is van wezenlijk belang voor employee engagement. Het stelt de organisatie in staat dagelijkse te werken aan de communicatie.