Kompas voor het nieuwe ondernemen - openingsprez cabfab2012
Vandaag is het cabfab2012 event in de oude Caballerofabriek waar wij van Winkwaves al bijna 7 jaar met...
Waarom is de gemiddelde levensduur van een bedrijf slechts 12 1/2 jaar? Waarom zijn er van de grote organisaties slechts weinigen echt oud? Wat onderscheidt de 'oudjes' van de rest? Met die vragen ging Shell in de jaren 80 al aan de slag, en recentelijk zijn hun inzichten bevestigd in meer wetenschappelijk gefundeerd onderzoek.
De Living Company heeft vier zaken gemeen:
Interessant is de evolutionaire insteek: Like all organisms, the living company exists primarily for its own survival and improvement: to fulfill its potential and to become as great as it can be.
De visie van Winkwaves
Wij van Winkwaves denken dat de opkomst van sociale media op de werkvloer kan helpen om als organisatie ouder te worden. Met sociale media open je als het ware de silo's waarin organisaties veranderd zijn, waardoor de organisatie sensitiever voor de omgeving wordt. Door het brede gesprek te stimuleren, ben je in staat de identiteit en samenhang van de organisatie als geheel te versterken. En met sociale media kun je eenvoudiger mensen met elkaar verbinden, over tijd, plaats en organisatie heen. Als je intranet zelf althans open is en niet ook weer een silo. Mocht dat het geval zijn, dan helpen wij je graag verder. Met een Winkwaves Kenniscafé. Onder het motto:
Winkwaves Kenniscafé. Voor wie oud wil worden.
Mee eens? Of gaan we wat kort door de bocht?
404. Page Not Found - Bloomberg
http://www.businessweek.com/chapter/degeus.htm
Unfortunately, this page does not exist. Please check your URL.
Reacties
Ook het werkje van Jim Collins, "From Good to Great" is een onderhoudend stukje proza waarom sommige bedrijven succesvol zijn en anderen niet. Leiderschap, leiderschap, leiderschap. Ook in de sociale media wereld is dat voor mij HET thema.