Wat kan en wil je gericht beïnvloeden in een community?

  • jan 2011
  • Rene
  • 1
  • 1171
nulnummers

De mooiste definitie die ik van "management" ken, is "gericht beïnvloeden". Community Management zou dan staan voor het gericht beïnvloeden van de community. En als je een organisatie niet ziet als een rationeel procesmatig bolwerk maar als een groep mensen die zich verbinden rond een gemeenschappelijk toekomstbeeld, dan komt community management opeens erg dicht bij management en leiderschap. 

Wat ik middels deze vraag wil proberen te begrijpen is dat groepen mensen in zakelijke context vaak helemaal vast lijken te zitten in hun dagelijkse verantwoordelijkheden en rituelen, waardoor het heel lastig is om met interventies gericht verandering te initiëren, zeker aangezien sociale dynamiek niet maakbaar is. Is het dan wel goed om "gericht te willen beïnvloeden", of moet ik meer Bruno Latour volgen en redeneren vanuit het initiëren van beweging, niet perse "gericht"?

Reacties

één reactie, 21 januari 2011
  • As a small contribution:

    Steve Johnsons,  in his book about innovation "Where good ideas come from" stresses that good ideas need a framework, just a facilitator where they can occur. His ideas on 'liquid networks' -as I understood, says implicid that direct management of communities (in de case of innovation) could be a problem for a network flow.  

    In his book the concept of 'liquid netowrks' is essential. "When you work alone in an office, peering into a microscope, your ideas can get trapped in place, stuk in your own inicial biases. The social flow of the group conversation turns that private solid state into a liquid network". The author suggests that a framework for 'good ideas' is one that allows error, serendipity and exaptation. I would think that this is more in line with what Latour suggests.

    Another idea I like very much and it talks about creating frameworks and not a directive management, is the idea of self organisation. I found this link, it is a adaptation to the bussiness environment of the concept of autopoiesis (or self organisation http://en.wikipedia.org/wiki/Autopoiesis) from Maturana and Varela. I have not read it (yet) but if there is interest, this is the link:
    http://books.google.com/books?id=HQOo7ZSWNQ8C&lpg=PP1&ots=vjkfqQaix8&dq=Marjatta%20Maula&pg=PR4#v=onepage&q&f=false