Dossier: Social Enterprise
  • 789
  • 0
  • 0
  • 0

Betrokken

Rene

peter camp matrix management consult

Las vandag interessant interview met Peter Camp in de Talent&Organisatie. Zijn betoog: je moet in een organisatie "social spots" inrichten, plaatsen waar medewerkers laagdrempelig met elkaar in gesprek kunnen komen. Dit is belangrijk omdat een organisatie niet alleen een plaats om te werken is, maar ook een plaats waar je vele uren van je leven actief bent, en je er dus ook wilt kunnen leven, en daarin zijn conversaties uitermate relevant. Ik lees hier een geweldige ambassadeur voor het denken van Winkwaves Kenniscafe, misschien maar eens koffie gaan drinken met deze heer :)

Reacties

Plaats als eerste een reactie

Trefwoorden

Wij maken gebruik van cookies voor onze service. Bezoek je onze website dan ga je akkoord met de cookies.