Blader door kronkels

Eerder deze week

Eerder

Vacature: Social Intranet Consultant

Wij van Winkwaves maken slim en flexibel samenwerken binnen organisaties mogelijk. Niet alleen door onze software Harmonics, maar met name door de begeleiding die wij bieden bij de implementatie en het gebruik daarvan. Steeds meer organisaties zijn geboeid door onze visie en aanpak en vanwege deze groei zoeken wij jou, de Social Intranet Consultant die nieuwe en bestaande klanten intelligent en persoonlijk ondersteunt en adviseert. Wat ga...

Passend primair onderwijs Noord-Kennemerland

Elk kind heeft recht op goed onderwijs dat aansluit bij de onderwijsbehoeften dat is hét vertrekpunt van het samenwerkingsverband primair passend onderwijs Noord-Kennemerland. De consulenten van Passend primair onderwijs Noord-Kennemerland begeleiden scholen bij het inrichten van passend onderwijs voor ieder kind. Passend onderwijs is letterlijk: onderwijs dat past. Toegesneden op de behoeften van kinderen. Zo veel mogelijk op de reguliere ba...

Leestip: het begint met gelijkwaardigheid

Gelijkwaardigheid in samenwerkingen spreekt mij van Winkwaves natuurlijk aan. Nieuworganiseren stelt dat "ongelijkwaardigheid zorgt voor gedoe in de organisatie. Mensen gaan elkaar wantrouwen, houden informatie achter, er wordt eindeloos vergaderd en iedereen is bezig om zijn eigen territorium af te bakenen". Wat is de groepsdynamiek die komt kijken bij deze manier van samenwerken? Lees blog van nieuworganiseren.

Garage2020: Radicaal anders organiseren met Harmonics

Garage2020 is een initiatief van jeugdzorgorganisatie Spirit. Garage2020 heeft de ambitie om de jeugdzorg uiteindelijk overbodig te maken, door ideeën en oplossingen voor problemen te vinden die bijdragen aan een kansrijk leven. Winkwaves houdt wel van radicaal anders organiseren en we ondersteunen de Garages met plezier door het bieden van onze social enterprise software Harmonics voor het online kennisdelen en samenwerken. Met inmiddels d...

Creativiteit in een hyper-connected maatschappij

Gaaf! Mark Schoondorp aan het woord op Frankwatching over het vinden van je creativiteit in een hyper-connected maatschappij en een vleug Scarlett Johansson in Lucy, toe. Geïntrigeerd? Snappen wij best, lees het hier!

6 levenslessen van TEDxAmsterdamWomen #kijktip

Dina-Perla de Winter schrijft zoals ik het graag lees. De omstandigheden versterken haar boodschap nog eens te meer zo aan het einde van 2016, waar bakken zelfreflectie aan te pas komen en spiegels met barstjes - als je het goed doet. Tel hier de 2016-editie van TEDxAmsterdamWomen bij op en geef je over aan deze inspiratie. De Winter: "Het verhaal achter het verhaal – mijn persoonlijke thema van het afgelopen jaar. Uit ervaring weet ik hoez...

whitepaper sourcing in de zorg

Op 29 november was ik aanwezig bij het seminar 'sourcing in de zorg'. Leerzaam om vanuit de inkoop/ict kant te kijken naar het uitbesteden van ICT. Uiteraard ook veel aandacht voor clouddiensten. De whitepaper, met daarin de highlights.

ArqNet: van statische informatie naar kennis in beweging

"Een sociaal intranet met éxtra aandacht voor kennismanagement", dat was de ambitie toen Stichting Arq de implementatie van het nieuwe intranet startte op basis van social enterprise software Harmonics. Implementatie Samen met de kennismanager en communicatiemanager van de organisatie hebben we het intranet binnen de organisatie neergezet, genaamd 'ArqNet'. Het invullen van de rijke kennisprofielen stond rondom de lancering van ArqNet ce...

Winkwaves +10: Hoe ga jij om met verandering?

Het implementeren van Harmonics binnen een organisatie is niet zomaar 'een kwestie van een tool naar binnen fietsen'. De tool faciliteert een veranderende beweging binnen de organisatie: informatie halen én brengen, transparant informatie- en kennisdelen en door deze transparantie wordt de organisatiecultuur zichtbaar. Deze veranderingen vragen ook een verandering 'in mindset' van een medewerker: hij/zij is opeens zelf verantwoordelijk en all...

Winkwaves +10: de waarde van een community?

Wendbaar organiseren gaat over een marathon, geen sprint; gesierd door een onzichtbare finish. De winnende motivatie is toch echt de intrinsieke, al delen alle betrokkenen in geluk. Wat is de waarde van een community? En hoe draagt wendbaar organiseren daar eigenlijk aan bij?