Blader door kronkels

Eerder

  • 20 apr
  • Madeleine de Wit
  • 77

Laten we eerlijk zijn: het praatje bij het koffiezetapparaat of in de wandelgangen is een ideale manier voor een nieuwe collega om meer te leren over de organisatie en de collega's. Met hybride werken als het 'nieuwe normaal' zijn die toevallige ontmoetingen minder vanzelfsprekend. Hoe zorg je dan voor verbinding als de een op kantoor werkt en de ander op afstand? Aan de hand van drie fases leggen we in onze nieuwste whitepaper uit hoe een s...

Dossier: Communitymanagement
  • dec 2021
  • Elvike Reitsma
  • 2168

Aangenaam kennis te maken ... Wij van Winkwaves maken Harmonics. Dit is hét communicatieplatform dat door organisaties ingezet wordt als sociaal intranet en zakelijke community's faciliteert in verbinden en kennisdelen. We zijn de trotse samenwerkingspartner van nationale en internationale klanten met een gezonde dosis groei-ambitie. Ons motto: It's more than a tool, it's a mindset. Daarom maken wij evenveel werk van de software als van een...

Werken bij Winkwaves
  • dec 2021
  • Madeleine de Wit
  • 220
  • 1

Hoe ziet het digitale communicatielandschap eruit bij jouw organisatie? Hoe speel je in op ontwikkelingen zoals thuiswerken en hybride werken? Lees er meer over de nieuwste whitepaper met 9 tips voor verbonden samenwerken in een hybride werkomgeving. In deze whitepaper lees je: Het fijne van (a)synchrone communicatie en het effect op "verbonden" samenwerken. Hoe het gebruik van een bepaald type systeem kan leiden tot transactionele en / of (...

Dossier: Sociale Innovatie
  • sep 2021
  • Madeleine de Wit
  • 2384
  • 1

Aangenaam kennis te maken ... Wij van Winkwaves maken Harmonics. Dit is hét communicatieplatform dat door organisaties ingezet wordt als sociaal intranet en zakelijke community's faciliteert in verbinden en kennisdelen. We zijn de trotse samenwerkingspartner van nationale en internationale klanten met een gezonde dosis groei-ambitie. Ons motto: It's more than a tool, it's a mindset. Daarom maken wij evenveel werk van de software als van een g...

Werken bij Winkwaves
  • jun 2021
  • Madeleine de Wit
  • 678

Najaar 2019: HMC, topklinisch ziekenhuis met liefde en lef, zoekt naar manieren om medewerkers van de locaties Westeinde, Bronovo en Antoniushove beter met elkaar te verbinden. De oplossing: een nieuw interactief intranet op basis van Winkwaves Harmonics. De extra uitdaging uit onverwachte hoek: corona. Het projectteam zat nog vol in de opstartfase toen het werd geconfronteerd met een - voor ons ook - nieuwe vraag: hoe lanceer je een nieuw in...

Winksels
  • aug 2020
  • Madeleine de Wit
  • 1618

Het sociale intranet Ambuplein van Ambulance IJsselland is in april 2016 gelanceerd en is inmiddels uitgegroeid tot een onmisbaar onderdeel van het dagelijks werk. Communicatieadviseur Milou van de Streek: “Mensen vinden er hun rooster, ze zien waar wegwerkzaamheden zijn, kunnen een melding doen als materialen op de auto defect zijn. En ga zo maar door.” Het belang van communitymanagement en -managers Ambulance IJsselland is de ambulancediens...

Dossier: Sociale Innovatie
  • jul 2020
  • Rene
  • 2355
  • 1

Word jij ook zo moe van al die videocalls via ZOOM en MS Teams? Het probleem is dat we onze oude manier van samen werken en meetings hebben proberen op te lossen met videobellen. Maar deze periode kun je ook aangrijpen om juist anders naar samen werken te kijken! In dit artikel een pleidooi om samen te werken volgens de principes van Working Out Loud. Halveer het aantal calls, houd meer energie, en werk effectiever en efficiënter. Hoe klinkt d...

Winksels
  • jul 2020
  • Madeleine de Wit
  • 1149
  • 1

Wat doet een communitymanager? Die vraag is al eerder voorbijgekomen. Al een aantal keer eerder. Een sluitend antwoord op die vraag is er nog niet. En het zal vast ook geen nieuws zijn als ik zeg: dat antwoord bestaat ook niet. Anders was het waarschijnlijk ook een stuk makkelijker geweest om een groep voor communitymanagers op het nieuwe platform in te richten. De rol van een communitymanager kan per organisatie verschillen. Alleen al de fun...

Dossier: Communitymanagement
  • jun 2020
  • Madeleine de Wit
  • 1956

Als iemand zegt nietes, zeggen ze bij De Hartekamp Groep wellis. Dat geldt voor de manier waarop zij zorg leveren aan mensen met een beperking. En ook voor het neerzetten van een waardevol sociaal intranet ten tijde van de coronacrisis. Binnen drie weken stond het platform al live. Hun nieuwe sociaal intranet heet dan ook Wel!is. Wel!is is een plek voor ontmoeten, delen en vragen. En een plek waar je toegang vindt tot de dagelijkse systemen. ...

Winksels
  • jun 2020
  • Guido Verboom
  • 5
  • 538
  • 1
Guido Verboom:Thanks! Ah gelukkig @suzanneneilen!

Voor iedereen
  • jun 2020
  • Madeleine de Wit
  • 2
  • 812
Madeleine de Wit:Goed om te horen, @hannekedezwart! Alex van Schooten is ook altijd blij met jouw enthousiasme. 🤗 @robvandervloed en @guidopater zijn trouwens ook - als spreker - van de partij.

Dossier: Sociale Innovatie

Weten wat te doen als je het niet weet

  • mei 2020
  • Madeleine de Wit
  • 1103
Weten wat te doen als je het niet weet

Omgaan met niet-weten: over duidingsdrang en ???proces-weten??? - K&S

https://www.kessels-smit.com/nl/omgaan-met-niet...

Omgaan met niet-weten: over duidingsdrang en ???proces-weten???

Winksels

Leestip: Je hoeveelste pandemie is dit?

  • mei 2020
  • Madeleine de Wit
  • 723
Leestip: Je hoeveelste pandemie is dit?

Je hoeveelste pandemie is dit? - nieuworganiseren.nunieuworganiseren.nu

https://www.nieuworganiseren.nu/blog/je-hoeveel...

Je hebt de afgelopen weken ongelofelijk ge??mproviseerd. Je leerde nieuwe vaardigheden met de lee...

Dossier: Sociale Innovatie
  • apr 2020
  • Madeleine de Wit
  • 1014

Een te hoge werkdruk: dat leek voor de crisis al de norm. En voor velen zal die er in de huidige situatie niet minder op zijn geworden. Sterker nog, de kans is groot dat die druk nog hoger is. Bij de een wordt er nog een schep werk bovenop gedaan. De ander moet alle zeilen bijzetten om iets van een inkomen te genereren. Waarschijnlijk zal dit ook nog wel even aanhouden. Althans, de coronacrisis en bijbehorende maatregelen. Die werkdruk niet, ...

Winksels
  • apr 2020
  • Madeleine de Wit
  • 900

Sociale intranetten maken in deze tijden nu nog meer hun verbindende en faciliterende belofte waar dan normaal. Voor de crisis vergde het veel inzet van communitymanagers om de adoptie van een sociaal intranet goed te laten landen. Ze moesten er nogal een aan trekken. Sinds halverwege maart zie je daarin een duidelijke en snelle verandering: het lijkt vanzelf te gaan. Bind stelde aan vijf leveranciers een aantal vragen over het gebruik van hu...

Dossier: Communitymanagement
  • apr 2020
  • Madeleine de Wit
  • 1071

Een nieuw sociaal intranet: de huidige situatie maakt de waarde hiervan alleen maar meer zichtbaar. (Hoe? Zie onze blog!) Je wilt snel schakelen, want je wilt op korte termijn de communicatie rond corona verbeteren. Maar niet gehaast, want je wilt op de lange termijn ook een breedgedragen en waardevol sociaal intranet. Haastige spoed is bovendien zelden goed en iedereen heeft zijn handen vol op dit moment. Met andere woorden: Je wilt laag...

Winksels
  • mrt 2020
  • Madeleine de Wit
  • 989

Vandaag de dag zijn ze niet meer weg te denken uit het thuiswerkbeeld: de conferencecalls. Nou is een 'normale' vergadering in goede banen leiden al een kunst op zich. Laat staan zo'n virtuele meeting. Voor velen is het bovendien even wennen. 'Ik hoor je wel, maar ik zie je niet.' Of net andersom. Van die dingen. Toch is juist nu digitaal communiceren belangrijker dan ... misschien wel ooit! Maar hoe breng je jouw boodschap goed over tegen ee...

Winksels
  • mrt 2020
  • Madeleine de Wit
  • 1102

Nu, ja nú, is het moment voor jou als communitymanager of -coach om professionals te helpen het beste te maken van hun werk. Hoezo? De participatie van organisaties met een sociaal intranet - op basis van Winkwaves #Harmonics - is verdubbeld sinds corona zich op een ontwrichtende wijze kenbaar heeft gemaakt in onze (werkende) wereld. Hoe dan? Geen zorgen! Collega Milou Reiche heeft al een aantal getoetste do’s en don’ts voor je op een rij gez...

Dossier: Communitymanagement
  • mrt 2020
  • Madeleine de Wit
  • 1243

Drie weken thuiswerken. Heb je een gezin, dan betekent dat dus drie weken thuis met de kinderen. Maar daar blijft het niet bij. Laten we niet vergeten dat al heel snel daarop het paasweekend volgt. En daar blijft het ook niet bij. Eind april begint de meivakantie. Dus, drie weken? Zeg maar gerust zes. Hoe houd je kinderen gedurende die periode bezig? En dan bij voorkeur ook op een nog enigszins educatief verantwoorde manier. Of creatief. Cult...

Winksels