Zoekresultaten

5x Samensturing from scratch

Hoe start je met samensturing als je nog geen zelfsturende teams hebt? Rianca Evers-den Ouden is eigenaar van trainings- en adviesbureau de Veranderstudio met als core business Samensturing en geeft in deze blog haar antwoord toegelicht via vijf fundamentele aspecten: Terug naar de bedoeling: Alvorens mensen meedenken over een andere rol binnen hun organisatie, moeten ze eerst contact kunnen maken met het diepere doel van de organisatie. Waarom doen we wat we doen? Op welke manier kan e...

Simon Sinek: Leid de mensen, niet de getallen

Ook bij mij en mijn collega's heeft Simon Sinek indruk gemaakt met zijn eerste boek Start with Why. Niet alleen omdat dit pleidooi voor de 'why' naadloos aansluit bij onze overtuiging it's more than a tool, it's a mindset; maar óók omdat het die stip aan de horizon vervuld van idealen en dromen van onze klanten - én onszelf niet te vergeten - in gegronde banen weet te leiden op weg naar het wendbaar organiseren van werk binnen organisaties met een social enterprise state of mind. Leaders eat ...

Investeren in geluk, een serieuze zaak

Statisticus en oprichter van Happiness Works Nic Marks helpt bedrijven het geluk op de werkvloer te vergroten. Op TedX in Warwick (2014) vertelt hij waarom het tijd is dat bedrijven erin gaan investeren. Zo is geluk een belangrijk functioneel component van werk. Met geluk durft men meer risico's te nemen en zijn een stuk creatiever. Ook resulteert het in minder tijdelijke en permanente uitval van mensen en minder ongelukken. Toch is slechts dertien procent van de menselijke bevolking gelukki...

Dossier: Verandermanagement

Dossier: Verandermanagement
Wij maken gebruik van cookies voor onze service. Bezoek je onze website dan ga je akkoord met de cookies.