Mijn tip; durf te falen, nee.....niet durf te vragen...uhhh ja dat ook, maar durf te falen dus. Ga je van te voren duidelijke kaders, grenzen, gedragsregels, afspraken maken, of laat je het gebeuren en stuur je bij?
Prachtig, om heel blij van te worden!
Ik vond die skippy-ballen wel een goed idee eigenlijk, haha en dan oranje ;-)
Heel gaaf, vooral gaaf om te zien dat kennisdeling over grenzen van teams de voorkeur/prioriteit kreeg boven team-communicatie.
Op 22 maart 2018 waren wij van Winkwaves als hoofdsponsor aanwezig op het congres intranet. Gewapend met draden WOL en een bord vol pijlers voor een waardevol sociaal intranet vroegen wij de bezoekers om hun top 10 pijlers met elkaar te verbinden. Benieuwd hoe je jouw 10 pijlers vertaalt naar het gewenste online gedrag? Bezoek onze Masterclass: Sociaal Intranet
Verbinden, dat vinden wij van Winkwaves het leukste om te doen en helemaal in de categorie: Working Out Loud. Gewapend met draden WOL en een bord vol pijlers voor een waardevol sociaal intranet vroegen wij de bezoekers om hun top 10 pijlers met elkaar te verbinden. Dit leverde een ingewikkeld en dynamisch plaatje op aan het einde van de dag ;) René Jansen en Guido Pater pakten het podium tijdens de break-out sessies. Voor een volle zaal...
Wat begon met de ambitie om drukke ambulancemedewerkers op een sociale manier te helpen bij hun dagelijkse werkzaamheden, is uitgegroeid tot een waardevol platform waar iedereen de kans krijgt om écht mee te denken. Ambuplein, het sociale intranet van Ambulance Oost en RAV IJsselland, heeft gezorgd voor meer onderling interactie, kennisdelen en dialoog. Op het congres intranet deelt projectleider Guido Pater zijn ervaringen met het sociale pl...
Wij van winkwaves stonden gisteren als partner van Frankwatching op de eerste editie van DWE18. Een dag bomvol inspiratie met keynotes over disruptieve innovatie, designing behavior en design denken en doen. Het hoogte punt van de dag was de killerpresentatie van Janneke Burks over BLINK. (het sociale intranet platform van Achmea, op basis van Harmonics). Disruptieve innovatie Als eerste spreker nam Christian Kromme ons mee naar de to...
Praktijk vragen te over na de waardevolle praktijkcases van Zorgverzekeraars Nederland en het Jeroen Bosch Ziekenhuis tijdens het Winkwaves seminar van 23 april 2015. Van visietraject tot de selectie van een softwareleverancier; de juiste inzet van community management of de cruciale rol die het MT kan vervullen in het creëren van draagvlak. Waar begin je aan? "Om goed te kunnen beginnen moet je ...
"Blink is de virtuele werkplek van Achmea, om samen onze ambities waar te maken" stelt Janneke Burks. Deze coöperatieve verzekeraar is in mei 2014 gestart met het intern social platform Blink als proeftuin. Begin 2017 is het platform geherpositioneerd om de interne waarden te laden: "het wordt steeds meer gebruikt waar het voor bedoeld is; interactie, dialoog, kennisdelen - en dat over grenzen heen." 15 februari aanstaande deelt ze haar ervar...
Vanuit de ambitie 'Team centraal' is een enthousiaste groep medewerkers van de Regionale Ambulance Voorziening Utrecht (RAVU) de afgelopen maanden druk bezig geweest met het inrichten en uitrollen van het nieuwe sociale intranet op basis van Harmonics. Samen hebben zij ervoor gezorgd dat medewerkers online kunnen samenwerken en kennisdelen door de informatiebehoefte van de medewerkers centraal te stellen tijdens de implementatie. Binnen een o...
Deze week bezocht ik het Internet of Things congres van Heliview omdat ik benieuwd was hoe het IoT onze werkplek zal gaan veranderen. Wat is me deze dag vooral opgevallen? Data is de nieuwe olie Emile Aarts, rector magnificus van de Katholieke Universiteit Brabant in Tilburg trapte de dag af met het statement dat het mooie van innovatie is dat we nooit kunnen voorstellen en voorspellen waar het nou echt heen gaat. Dat er nu al 30 miljard inte...
