Zoekresultaten

Uitnodiging tot samen lezen: Re-inventing organisations van Frederic Laloux

Kennen jullie het boek "re-inventing organisations' van Frederic Laloux, dat op dit moment hoge ogen gooit rond het thema van "het nieuwe organiseren"? Al lezende merk ik erg grote raakvlakken met het gedachtegoed waar wij bij Winkwaves afgelopen jaren veel over gepresenteerd hebben: Op weg naar de lenige en lerende organisatie, vanuit de metafoor van de organisatie als levend organisme. Vandaar dat ik het leuk vind om geïnteresseerden uit te nodigen dit boek ook te lezen (volgens het "p...

We Need a New Framework for Workspaces

Interessant artikel dat triggert om op nieuwe manieren na te denken over onze werkplek: "There’s been a lot of discussion recently about open office floor plans and cubicles. Both apparently are terrible for everything from health to productivity (and one will apparently kill you). The debate between which is better, is obsolete. We can’t find the right answer because we aren’t asking the right questions. The workspace has changed, it will continue to change and as such we must conceive of a...

Visie op de toekomst van interne communicatie

Het "Centrum voor kennis en communicatie" van de Belastingdienst mailde ons: "In onze zoektocht naar een nieuwe, effectieve interne mediamix voor de komende 5 a 10 jaar, laten wij ons graag inspireren door externe expert-organisaties als Winkwaves (…) Graag wil ik u uitnodigen om mij in een videointerview te vertellen over uw/ Winkwaves visie op de toekomstige rol van interne communicatie en (sociale) intranetten" Graag delen we het in-depth video-interview hieronder, met dank aan het CKC ...

Essay: Waarom social media organisaties en samenlevingen fundamenteel verandert

Mensen - biologisch gezien vallend onder de "primaten" - overleven in groepen, in continue interactie. In dit essay schetsen we hoe social media past in de evolutionaire groei van ons mens-zijn. Waarom social media meer is dan "een kanaal". Waarom organisaties hierdoor gedwongen worden om te veranderen. En waarom Google eigenlijk stemrecht moet krijgen. René Jansen van @wijvanwinkwaves schreef dit essay eerder voor het vakblad C van Logeion.

The New World of Work - Microsofts visie versus Winkwaves

In 2005 schreef toenmalig Microsoft topman Bill Gates deze later beroemd geworden whitepaper over "het nieuwe werken", dat volgens velen een belangrijke trigger is geweest om het denken over het nieuwe werken op de agenda's van organisaties te krijgen. Vandaag heb ik het stuk eens gelezen (voor het eerst moet ik bekennen) en eens tegen de whitepapers aangehouden die wij van Winkwaves indertijd schreven (nog altijd te vinden in het archief op http://winkwaves.com/geleerd). En wat valt me ...

The Empowered Employee is Coming; Is The World Ready? - Forbes

Erg goed geschreven artikel door Deloitte consultants over de postdigital enterprise (hun term voor onze 'lenige organisatie'): "The key answer that defines the postdigital enterprise is to shift attention from the cost side to the value side. Rather than treating employees as cost items that need to be managed wherever possible, why not view them as assets capable of delivering ever increasing value to the marketplace?" De engaged employee is voor de auteurs iemand die bewust kiest vo...

Winksels

Winksels