Zoekresultaten
  • Op een zonnige donderdagmiddag 11 september deed de Caballero Fabriek dienst als creatief podium voor de Summer School #Werkplek 2020. Een initiatief van Winkwaves om met- en van gelijkgestemden te leren over de transformatie naar de netwerkorganisatie en de werkplek 2020. Verenigd in deze interesse stonden ruim veertig professionals op het gebied van verander- en kennismanagement, social enterprise en zakelijke communities in Unit 80 paraat om dit fenomeen met elkaar te verk...

  • Hoe krijg je iets uit niets? Je kunt er als projectleider soms wanhopig van worden. Hoe krijg je die nieuwe social software nu aan het draaien in de organisatie? Voor wetenschapsjournaliste Amanda Gefter speelde de vraag naar de aard van het Niets op een fundamenteler niveau. Als Amerikaanse puber geloofde ze in Niets. Waarop haar vader haar voorstelde om te ontdekken waar het Niets uit bestaat. Een geweldig boek is het resultaat. Afgelopen zomer is het in het Nederlands vertaald: In Einstein...

  • Wie eenmaal een gele auto heeft gekocht, ziet overal gele auto's rondrijden. Hetzelfde lijkt nu te gebeuren met de netwerkorganisatie. Iedereen heeft het over het verlaten van de Command & Control hiërarchie, het belang van Working Out Loud en Learning Out Loud, het neerzetten van voorbeelden. Kernbegrip daarbij is 'Emergent': Social networks can provide a space to develop new practices. How these tools get used is itself an emergent practice, but if workers are not allowed to practice, nothi...

  • Na een waardevolle eerste bijeenkomst van de Winkwaves Leesclub voor Optinisten dient de tweede bijeenkomst zich aan. Ditmaal in het teken van het werk van Koreaans-Duitse filosoof Byung-Chul Han. Han onderwerpt thema's als transparantie, geluk en vrijheid in diverse essays aan een kritische - haast modern depressieve - blik. Zo ook de verheerlijking van openheid in essay: De Transparante Samenleving. Donderdagmiddag 30 september komen wij in de keuken van Winkwaves samen om dit perspectief...

  • De keuze voor een sociaal intranet roept over het algemeen nogal wat vragen op bij menig communicatie- en informatiemanager."Wat moeten we nou?" luidt dan ook de toepasselijke titel van de miniserie over de keuze voor sociale intranetten in de zorg. Deze keer een artikel in het teken van social enterprise software Harmonics. Een aantal principes centraal in (en bij) het ontwerp van Harmonics komen aan bod: Nutzungsoffenheit (design), Reversed engagement (begeleiding) en altijd met "de menseli...

  • In dit interview vertelt Hetty van Ee, managing director bij ORMIT, hoe zij hun sociale intranet Informit (gebaseerd op Harmonics) inzetten ter ondersteuning van hun werkzaamheden en dat waar ORMIT voor staat. Niet alleen met hun huidige medewerkers, maar ook voor hun alumni-netwerk. Leuk om te lezen hoe het Winkwaves Harmonics platform van meerwaarde is voor hen!

  • Adviseer en begeleid jij klanten bij sociale intranetten of het nieuwe werken? En zie je ook hoe organisaties hierdoor steeds meer groeien naar netwerkorganisaties? Wil je je op dit gebied verder ontwikkelen en interessante samenwerkingsverbanden opbouwen? Kom dan naar de Winkwaves Summerschool 'Werkplek 2020: Op weg naar de netwerkorganisatie'. @wijvanwinkwaves geloven dat het netwerk de toekomst heeft. De wisselwerking tussen mens, technologie en de werkplek zien wij daarin als de dynamisc...

  • Interessant artikel dat triggert om op nieuwe manieren na te denken over onze werkplek: "There’s been a lot of discussion recently about open office floor plans and cubicles. Both apparently are terrible for everything from health to productivity (and one will apparently kill you). The debate between which is better, is obsolete. We can’t find the right answer because we aren’t asking the right questions. The workspace has changed, it will continue to change and as such we must conceive of a ...

  • Ben erg trots dat ik vandaag op het Logeion jaarcongres mocht spreken over "lenig en lerend organiseren" en de rol die communicatieprofessionals daarbij hebben als "hoeders van verbinding". Hierbij de letterlijke tekst van mijn betoog: Broeders en Zusters, Wij zijn hier vandaag bij elkander gekomen, op het jaarcongres van Logeion, in het jaar des heren 2014, voor een moment van bezinning, van reflectie, maar zeker ook van hoop… Want de wereld waarin wij leven en beroepsmatig acteren verandert...

  • 12 juni gaat het WK voetbal van start. Een perfecte gelegenheid om medewerkers te verbinden op de Harmonics platforms. Daarom creëerden @wijvanwinkwaves de WK Community groep. Met een spectaculaire vormgeving in WK stijl en inspirerende participatiemogelijkheden om community managers van Harmonics platforms te inspireren. Met succes! Diverse community managers zijn al hard aan de slag hun eigen community in te richten en de eerste beelden kunnen we in onderstaande slideshow al met jullie del...

  • Drie praktijkverhalen van een sociaal intranet stonden centraal tijdens het Winkwaves seminar "Hoe kom ik als zorginstelling tot een waardevol sociaal intranet". Dit betrof GGZ en V&V instelling Lentis, het Reinier de Graaf ziekenhuis en Spirit Jeugd en Opvoedhulp. Allen in bezit van een sociaal intranet op basis van Winkwaves Harmonics, elk in een andere fase: van implementatie tot transformatie. Onderstaand een verslag voor hen die er niet waren en zij die er geen genoeg van kunnen krijgen.

  • Op basis van social collaboration software Harmonics ging RdG circa een jaar geleden aan de slag met ReinierNet, het sociale intranet van het Reinier de Graaf ziekenhuis. Nu, mei 2014 neemt manager Communicatie Marcel Hoogland ons mee langs de lessons learned van een social intranet implementatie in Frankwatching artikel "Een levendig social intranet bij een ziekenhuis, kan dat?". Van bureau- en platformselectie tot lancering en facilitatie van medewerkers in alle lagen van de organisatie: M...

  • Bij Andere Handen community (AHC) omarmen ze de inzet van ICT in de zorg. Sterker nog, het blijkt een noodzakelijk instrument om de zorg anders te kunnen organiseren. Na eerdere social interviews met Colin Wells ( ishare) en Erik Schell (HofP-Plaza) spraken wij Marloes Eenhuizen. Marloes is community manager bij AHC en deelt in dit derde interview onder andere haar visie op organisaties in de zorg die de kloof tussen bed en ICT proberen te verkleinen, “Technologie hoeft niet ten koste te gaan...

  • Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) lanceert op dinsdag 13 mei het Kenniscafé, gemaakt met Winkwaves Harmonics. Een uniek digitaal kennisdelings- en samenwerkingsplatform voor alle medewerkers en medisch specialisten van het JBZ. Deze digitale ontmoetingsplek maakt het voor medewerkers mogelijk om digitaal op één plek met elkaar samen te werken en kennis te delen. Door de optimale ondersteuning met het Kenniscafé verwacht het JBZ de recent opgestelde dimensies van kwaliteit van zorg en kernwaa...

  • Wij van Winkwaves zijn een aantal maanden geleden gestart met het concept van een social interview. In een social interview schrijven de interviewer en de geïnterviewde gedurende een week samen in een co-kronkel op ons open intranet. Lezers kunnen gedurende de week in de reacties of via Twitter #socialint vragen stellen en reageren. Na een geslaagd eerste interview met Colin Wells, community manager bij Air France KLM en een succesvolle tweede met HofP consultant Erik Schell over open kennis...

  • Vorige week werd het Social now congres voor het eerst in Amsterdam georganiseerd. Naast verschillende sprekers kwamen twaalf partijen in actie om hun sociale intranet te presenteren met allen dezelfde fictieve organisatie Cablinc als input voor hun verhaal. Het was interessant om twee dagen lang een kijkje te mogen nemen in de keukens van onze (internationale) buren. Wat mij opviel aan de presentaties was dat deze een functionele insteek hadden. Het publiek kreeg vooral twaalf verschillende...

  • De gemeente Leidschendam-Voorburg heeft de ambitie om uit te groeien tot een regieorganisatie in een netwerksamenleving. Daarom voeren ze het nieuwe werken in en komt er een nieuw sociaal intranet. In december 2013 is gemeente LV gestart met de inrichting van het sociale intranet op basis van Harmonics. 31 Maart werd Wij van LV onder luid applaus gelanceerd onder de medewerkers. Voor de invoering van het Nieuwe Werken wordt er een nieuw kantoor neergezet en is er een programma gestart voor p...

  • Op het Social Now congres van alweer een week geleden, sprak het duo Phil Hill en Paul Courney over ‘engaging the organisation’. Zij vertelden dat storytelling (verhalen vertellen) als middel ingezet kan worden om steun te krijgen van het management en om mensen te activeren (nieuwe) tools te adopteren. Verhalen zijn een erg krachtig middel, maar het creëren van treffende verhalen kost tijd en goede voorbereiding. Daarnaast moet je ook goed weten hoe en welk je verhaal je aan wie vertelt, oft...

  • Steeds vaker gaat het in de maatschappij over de gevolgen van de technologische versnelling voor ons leven.Tijdens Winkwaves +8: Mind the Gap hebben we daaraan aandacht gegeven. In de waan van alledag komen we echter verder te weinig toe aan de bezinning en de overpeinzingen over de betekenis van technologie voor onze samenleving, en meer in het bijzonder voor de wijze waarop wij ons organiseren. Dat gaan we veranderen. Daarom startenWij van Winkwaves een leesclub. Om precies te zijn: een Win...