Waarom knoppen eng zijn Weerstand tegen verandering, we kennen het allemaal. Zo hebben we weerstand tegen het weggooien van die oude jas die nog zo lekker zit, maar eigenlijk niet meer gezien mag worden. Maar ook weerstand van oma die niet wil verhuizen naar een huis dat beter bij haar leeftijd past. Iedereen biedt wel eens weerstand tegen verandering. Nieuw en anders is nu eenmaal niet per definitie beter. Zo ook op de werkvloer. Terwijl sommige mensen in elke verandering direct een nieuwe...
Tegenlicht bood ons gisteravond een kijkje in de wereld van Slimme Steden. Smart cities, een fenomeen waar wij allen ongevraagd en te vaak ook ongemerkt een onderdeel(nemer) in zijn. Vier jaar terug heb ik mij tijdens mijn master al eens in deze hybride wereld ondergedompeld tijdens het vak The Spaces of (New) Media en daar deel ik vandaag graag een beetje van met jullie. Thema's als Sousveillance, Sentient Cities en de verschuiving van The Internet of Things naar The Public Sphere of Things...
'Grenzeloos IenM' luidt het sociale kennisdeel- en samenwerkplatform van en voor alle mensen die betrokken zijn bij het internationale werk van het Ministerie van Infrastructuur en Milieu. Een digitale omgeving op basis van social enterprise software Harmonics dat half april intern gelanceerd is door Bart van Bolhuis, directeur Internationaal. Het platform is een pilot van IenM voor moderne digitale samenwerking en informatie-uitwisseling, mede als voorbereiding op het papierloos werken op ...
Ik tip: Geen baas of manager, maar samen met je collega's de dagelijkse gang van zaken regelen. Het klinkt prachtig, maar het vereist zelfbewuste werknemers. Ook bij vrijheid ligt stress op de loer...
Afgelopen maand heb ik het boek Change Ahead gelezen om te recenseren voor Frankwatching. De kern van het boek, geschreven door Carola Verschoor: Bedrijven moeten veranderen, anders overleven ze niet. Voor deze verandering is een intieme samenwerking nodig tussen strategen, ontwerpers en onderzoekers. Bovendien zullen de drie disciplines opnieuw uitgevonden moeten worden. In de pakkende taal van Verschoor: re-design research, re-think strategy en re-search redesign. Lees de recensie verder o...
Eén beeld zegt meer dan 1000 woorden. Daarom besloten wij van Winkwaves onze Praktijkparade dinsdagmiddag 27 oktober niet in schrift maar in cartoons vast te leggen. Elke cartoon een representatie van het gesproken woord tussen bezoekers die de kans met beide handen hebben aangepakt om een unieke blik te werpen op het sociaal intranet en de social enterprise en collaboration omgevingen van Air France-KLM, MEE ZHN, Youké, Lentis, Politie Oost, Spirit, Gemeente Leidschendam-Voorburg, Santander ...
Trots zijn wij van Winkwaves op T-Mobile Nederland en ZB Communicatie & Media. Voor het tweede jaar op rij mogen wij ze feliciteren met de nominatie voor de Grand Prix Content Marketing Award 2015 in de categorie Business to Employee met sociaal intranet My T-share, gebouwd met onze social enterprise software Harmonics. Na de nominatie én ontvangst van de Grand Prix Award 2014, is T-Mobile Nederland ditmaal óók voor de Bekroning Beste Analytics genomineerd met hun sociale intranet My T-share...
In april 2015 deelden wij het fijne nieuws al dat Jeugdzorgorganisatie Youké een sociaal intranet op basis van Harmonics lanceerde. 19 november 2015 spreekt projectmanager Saskia Dijkstra op Hét Nationaal Intranetsymposium 2015 over de weg die is afgelegd naar een waardevol sociaal intranet in de zorg. Een voorproefje: "YouConnect. Dat is de naam van het sociaal intranet van Youké, een jeugdzorgorganisatie met zo’n 600 medewerkers die is ontstaan uit een fusie van twee zorginstellingen. Het ...
Ben je op zoek naar een intranetmagazine? Een interactieve opvolger van je personeelsblad? Intranetmagazine.nl is een initiatief van ZB en Winkwaves Harmonics om rijke interactieve content te combineren met een sociaal intranet. We zijn er trots op dat onze gezamenlijke klant T-Mobile hiermee de gouden Grand Prix won! De formule van het intranetmagazine van T-Mobile De aanpak: social interview met de communitymanager van T-Mobile De beloning: Grand Prix voor het intranet van T-Mobile NB: ...
Wat een bijzonder mooie start van deze maandag 28 september. Bij de kanshebbers voor de Nieuw Organiseren Prijs 2015 die tijdens het tijdens het Nieuw Organiseren Event 8 oktober aanstaande wordt uitgereik - staat ook Spirit Jeugd & Opvoedhulp. En voor de duidelijkheid: wij zijn elkaar niet vreemd- en vooral heel trots dus. Met Spirit zijn wij van Winkwaves ruim drie jaar geleden de uitdaging aangegaan om op basis van social enterprise software Harmonics een online omgeving te bouwen die pas...
Winksels
