Zoekresultaten
  • 93% van de leidinggevenden geeft aan dat het overleven van de organisatie afhangt van toekomstige innovatie door de organisatie. Tegelijkertijd gelooft maar 18% dat de wijze waarop zij innovatie nu hebben georganiseerd zal leiden tot duurzame innovatie. Het hebben van een goed idee is geen garantie op succes. Hoe kun je ervoor zorgen dat innovatietrajecten succesvol zijn?

  • Gamification, 3D-printen en wereldwijde communities zijn onderdeel van de Top 10 Disruptive Changes die 10 februari 2015 in de eerste workshop van kennispartner THINNC aan bod kwamen. Deze workshop vormde de aftrap van de WOW Het kan. Anders! Academy, waarin Winkwaves en kennispartners het jaar 2015 aangrijpen om deelnemers te laten zien dat het organiseren van werk anders moet en anders kán. Vragen als "Hoe kunnen organisaties weerbaar worden in de context van een veranderende wereld?" en "W...

  • Hoe mooi onze ruimte ook is, we missen concentratie- en belplekken. We willen de maand februari gebruiken om tot een plan te komen hoe we dit probleem gaan oplossen. Een optie is om een verdieping in de ruimte te maken, waarna je ruimte hebt om onder en boven van geluidsisolatie te voorzien. Een andere optie is om met stof, objecten en scheidingswandjes de huidige ruimte aan te pakken. Een akoestisch expert zou ons in ons keuzeproces daarbij erg van pas komen. Wie o wie kan ons verder helpen?...

  • Waar je ook gaat werken, als moderne medewerker wordt er van je verwacht dat je goed kunt communiceren, je kennis graag deelt met collega's, dat je flexibel bent en empathisch sterk ontwikkeld. De moderne medewerker is niet een mens, maar een sjabloon. Een sjabloon dat precies past bij de tijdgeest. Mag ik, zo aan het begin van het jaar, je uitdagen daar eens kritisch over na te denken? Ik wilde het vandaag over de Nieuwe Mens hebben. Ik weet dat de Nieuwe Mens al eerder ten tonele is gevoerd...

  • Over twee weken start de Wow! Het kan. Anders. Academy met een jaarprogramma aan inspiratie en concrete tools om aan de slag te gaan voor de organisatie van de toekomst. Een initiatief waar Winkwaves zich als trotse kennispartner voor inzet. Dat gevoel willen wij met je delen en wel zo: Als je je voor 31 januari aanmeldt heb je niet alleen toegang tot het prachtige jaarprogramma, maar kun je ook kiezen uit een extra (gratis) sessie naar keuze. Dit kan variëren van een gratis gedragsanalyse ...

  • Een mager zesje. Dat is het cijfer dat intranetmanagers en andere deelnemers dit jaar aan hun intranet geven. Ruim 400 respondenten hebben de tijd genomen om de vragenlijst van de Intranet Monitor 2014 in te vullen. Die antwoorden geven ons inzicht in het huidige gebruik van, en de stand van zaken rondom het intranet binnen hun organisatie. Bitterzoet is het wel, dat zesje. Gelukkig levert het ook een dosis wisdom of the crowd op. Inzicht in trends en ontwikkelingen waar we in 2015 wel ra...

  • Een social samenwerkomgeving die medewerkers plaats- en tijdonafhankelijk verbindt. Met die wens benaderde het internationale octrooi- en merkenbureau Novagraaf Winkwaves in januari 2014. Deze maand is NovaNet, het sociale intranet op basis van Harmonics, organisatiebreed gelanceerd. Ingericht op projectmanagement, document management en social interactiemogelijkheden biedt NovaNet ruim 400 professionals, internationaal verspreid over 13 kantoren de mogelijkheid om het samenwerken, kennisdele...

  • "Delen wordt het nieuwe vermenigvuldigen met dit platform" stelt Marcel Kesselring, community manager van het onlangs gelanceerde onderwijsinnovatieplatform Smart Sharing. Een idee uit de koker van het Smart Education Hub (SEH)-programma van Samsung. Een platform gericht op het faciliteren van onderwijsprofessionals om slimmer te delen, te leren en les te geven. Het Smart Sharing platform is in samenwerking met Innofun gebouwd op basis van seriously social enterprise software Harmonics. Ke...

  • Wij van Winkwaves mogen met trots mededelen dat Andere Handen Community, een initiatief van Verder door anders doen (VDAD) en seriously social enterprise software Harmonics, een prominente plek heeft verworven in het vandaag gelanceerde Co-creatie eHealthboek. Het Co-creatie eHealthboek is gecreëerd vanuit het ideaal om zoveel mogelijk partijen in de zorg te verbinden en de implementatie van ehealth significant te versnellen. Als verbindende factor binnen- en over organisatiegrenzen heen, ...

  • Van personeelsblad naar een prijswinnend sociaal intranet. T-Mobile deed het. Wij hadden een social interview met intranetmanager Karen Niehof. Vanuit de filosofie 'het gaat om de mindset', heeft zij vier tips. Van contentproductie tot community management. Contentproductie: zenden én faciliteren Met informatievoorziening als uitgangspunt is het personeelsblad van T-Mobile Nederland in 2012 opgericht. In de verschuiving naar een sociaal intranet krijgt dat een nieuwe invulling: user gene...

  • Hoe ga je van digitaal personeelsblad naar een Award-winnend sociaal intranet? T-Mobile Nederland doet het. Karen Niehof, intranetmanager bij My T-Share, gaat deze hele week het gesprek met ons aan in een publieke kronkel op Wij van. Dit, net als Air France-KLM, House of Performance en Andere Handen Community, geheel in social interview stijl. Heb jij zelf een vraag voor Karen? Via #socialint op Twitter, of de comments onderaan weten wij ze te vinden. Haar eerste antwoord staat nu online...

  • "Gedurfde, vernieuwende aanpak. Snel, interactief, toegankelijk." Zo luidde het juryoordeel over het sociale intranet van T-Mobile Nederland tijdens de uitreiking van de Grand Prix Content Marketing Award, waar T-Mobile de nominatie in de avond van 20 november heeft verzilverd met een gouden rand in de categorie Business to Employee. In samenwerking met ZB Communicatie & Media en op basis van seriously social enterprise software Harmonics integreerde T-Mobile in 2012 een volledig interactief...

  • Een seriously social enterprise platform levert organisaties veel op. Daarbij is de inzet van community managers essentieel. "Het gaat uiteindelijk niet om de tool, maar de mindset." Air France-KLM, Politie Eenheid Oost en de zorgcommunity Andere Handen deelden hun ervaringen tijdens het Winkwaves seminar 'Samen sterker met social enterprise software'. 3 Illustraties van de mogelijkheden om organisaties en samenwerkingsverbanden van binnenuit te veranderen met de inzet van social enterprise s...

  • Wij van Winkwaves organiseren samen met een netwerk aan onderzoeks- en kennis partners de "WOW! Het kan. Anders!" Academy in 2015. Dit omvat een serie van 8 workshops, 4 seminars en 1 dagcongres over technologie, innovatie, leiderschap, organisatie en cultuur. Een seat kopen voor de Wow! Academy betekent dat jij gedurende het jaar 2015 kan participeren aan de 15 events die allen op creatieve, vernieuwende en co-creërende wijze zijn opgezet. Net als WInkwaves geniet elke samenwerkin...

  • Wij zijn er trots op dat het intranetmagazine van T-Mobile My T-share is genomineerd voor een Grand Prix Content Marketing Award in de categorie Business to Employee. In samenwerking met ZB Communicatie & Media en op basis van social software Harmonics integreerde T-Mobile in 2012 een volledig interactief sociaal intranet voor de meer dan 2000 medewerkers met de behoefte om intern sneller en interactiever te communiceren. Nu, anno 2014, is het sociale intranetmagazine met bijna 5000 medewer...

  • Een mooie aanvulling op ons denken over de lenige en lerende organisatie is het beroemde stuk van de Geus over Shell's scenarioplanning waar ik via LinkedIn weer eens op gewezen werd: The Only Sustainable Advantage is to Learn Faster Arie de Geus was an executive at Royal Dutch Shell for 38 years, most prominently as the head of the company’s Strategic Planning Group. While he was there, Shell became one of the largest companies in the world, partly though de Gues’s group’s innovations in ...

  • Op geheel eigen wijze hebben wij van Winkwaves het programma en de routebeschrijving voor het Winkwaves seminar "Samen sterker met Social Enterprise Software" vormgegeven. Sprekers van Air France-KLM, Andere Handen Community en Politie Eenheid Oost delen donderdagmiddag 30 oktober hun ervaringen met het opzetten en implementeren van sociale intranetten en communities. Wil je je nog aanmelden? Stuur dan een email naar milou@winkwaves.com. Tot dan!

  • “We moeten af van die aangeleerde hulpeloosheid van medewerkers.” De medewerkers bij Spirit nemen zelf de verantwoordelijkheid om te bepalen welk werk ze wanneer en op welke manier uitvoeren. Het sociale intranet zorgt daarbij voor de onmisbare verbinding" aldus SIS community coach Evelyn Visschedijk. Evelyn is vanaf het prille begin betrokken geweest bij de realisatie van SIS, het Sociaal Intranet van SpiritJeugd- en Opvoedhulp. In iBestuur Magazine (oktober 2014) deelt ze samen met collega...

  • "If knowledge isn’t challenged to grow, it disappears fast." Deze week nog meldde minister Asscher dat hij een baanloze toekomst voorzag. Hoe gaan we daarmee om? Al in 1967 heeft Peter Drucker daar een voorschot op genomen: "By taking over these jobs, it allows us—in fact, it compels us—to think through what we are doing." Zijn artikel schetst helder geformuleerd de uitdagingen waarvoor we nog steeds staan. En geeft en passant inzicht in ons begeleidingsprogramma Reversed Engagement. Peter D...

  • In de ambitie om eHealth te reguleren in de zorg is GGZ en V&V instelling Lentis afgelopen najaar 2013 gestart met de creatie en implementatie van een sociaal intranet op basis van social enterprise software Harmonics. 'Lentisnet' is vandaag organisatiebreed gelanceerd onder de circa 3900 professionals verspreid over de ruim 100 locaties. Het stelt medewerkers in staat om beter te kunnen samenwerken door verbinding te leggen; werkprocessen efficiënter in te richten, plaats- en tijdsonafhankel...