Zoekresultaten
  • Wellicht is het de manier waarop nieuwe ideeen ontstaan: het nemen van de status quo en daar juist niet, wel of precies aan willen voldoen door te kopiëren, te doemdenken of het radicaal anders willen vormen van het huidige. Mooi wel, dat anders denken - want zo ontstaan hele nieuwe versies van maar één werkelijkheid. Marijne Vos stelt dit aan de kaak door drie verhalen over een probleemmaker, cliché-denker en een kopieerder te delen en de interpretatie bij de lezer te laten. Wat lees jij?

  • Hoe herkenbaar! Vastlopen in teveel gedachten, teveel acties en tja...gewoon in van alles. In de meeste gevallen ploeteren we onszelf dan door de dag heen, terwijl je in een paar minuten de boel van binnen flink kan hebben opgeschud. Hoe bevrijdend! Kijk en daar houden we van bij Winkwaves...van bevrijden... Dus wees goed voor jezelf: beweeg als je je flow even kwijt bent. Het helpt. En ja... ik doe mee ;-) #geenpuddinggevoelmeer

  • Japke-D Bouma strikes again - en zo heerlijk treffend dat ik het in de reeks van deze (en deze en deze) leestips over de wetenschap achter het moderne werken zonder sjoege wijvanwinkwaves op knal. Lees en lach, en verwonder en leer nog een beetje meer over hoe het vooral niet meer hoeft te zijn - en misschien wel mag worden.

  • "Ooit afgevraagd waar de voorzittershamer vandaan komt? Die stamt uit de Middeleeuwen, toen een strijdbijl werd gebruikt. Als je ongevraagd het woord nam, hakte de voorzitter jouw vingertopje eraf." Heerlijk, als er geschopt wordt tegen de heersende vergadercultuur (in Nederland). Deze van Intermediair doet me in die context nog meer deugd met een kritisch realistische achterdocht en benoeming van rariteiten in onze vergadermentaliteit. Vier valkuilen en hun oplossingen staan centraal in dit...

  • Ditmaal is het Wired die me een wetenschappelijk stukje tot het oplossen van de dynamische puzzel der moderne werken aanreikt. Wat blijkt: "Science is increasingly finding that there’s enormous value in working much less each day—and relaxing far more. It might even be the secret to true productivity." Meer rusten en minder werken kan dus best eens de formule zijn tot dé ideale arbeidsethos met een hogere productiviteit ten gevolg. Klinkt als een feestje, mits de juiste definitie van 'rust'...

  • Arbeidsorganisaties zoals we die kennen en de veranderingen die we zien in de shift naar een wendbare werkplek (lees: overal en altijd met wifi-toegang en een device) zijn een veelbesproken en geduid fenomeen. De 'waar komen we vandaan' en 'waar gaan we naartoe in 2030' vormen een mooi kader waarin de (technologische) veranderingen in gang gezet in het heden een voorspelling van de toekomstige ontwikkelingen zijn. Maar er is meer dan die macro-blik op verschuivingen in het organiseren van we...

  • Begin dit jaar lanceerde Welzijn Capelle hun sociale intranet op basis van Winkwaves Harmonics bij de ruim 60 collega's. 'Ids' is hun nieuwe virtuele collega en zal hen helpen met het behouden en creëren van korte communicatielijnen, meer samenwerking en kennisuitwisseling tussen professionals en een heldere informatievoorziening. En dat alles ter ondersteuning van de ingezette koers: zelforganisatie. Welzijn Capelle is een welzijnsorganisatie in Capelle aan de IJssel en bestaat sinds 1 janua...

  • Verbinden, dat vinden wij van Winkwaves het leukste om te doen en helemaal in de categorie: Working Out Loud. Gewapend met draden WOL en een bord vol pijlers voor een waardevol sociaal intranet vroegen wij de bezoekers om hun top 10 pijlers met elkaar te verbinden. Dit leverde een ingewikkeld en dynamisch plaatje op aan het einde van de dag ;) René Jansen en Guido Pater pakten het podium tijdens de break-out sessies. Voor een volle zaal vertelde René over een Sociaal Intranet als spieg...

  • Wat begon met de ambitie om drukke ambulancemedewerkers op een sociale manier te helpen bij hun dagelijkse werkzaamheden, is uitgegroeid tot een waardevol platform waar iedereen de kans krijgt om écht mee te denken. Ambuplein, het sociale intranet van Ambulance Oost en RAV IJsselland, heeft gezorgd voor meer onderling interactie, kennisdelen en dialoog. Op het congres intranet deelt projectleider Guido Pater zijn ervaringen met het sociale platform en neemt hij je mee door de activatie metho...

  • Wij van winkwaves stonden gisteren als partner van Frankwatching op de eerste editie van DWE18. Een dag bomvol inspiratie met keynotes over disruptieve innovatie, designing behavior en design denken en doen. Het hoogte punt van de dag was de killerpresentatie van Janneke Burks over BLINK. (het sociale intranet platform van Achmea, op basis van Harmonics). Disruptieve innovatie Als eerste spreker nam Christian Kromme ons mee naar de toekomstige verschuivingen die disruptieve innovatie...

  • Gaaf! Garage2020, een initiatief om de zorg radicaal anders te ondersteunen heeft weer een nieuwe Garage gestalte gegeven. Naast de Garages in Amsterdam, Rotterdam, Leiden en Twente woont het het nieuwste zusje van de Garage2020 familie in Friesland. 650.000 inwoners. Een eigen taal. Talrijke meren en de Waddenzee. De Elfstedentocht. In bjusterbaarlik unik gebiet. Maar ook een krimpgebied, waar voorzieningen verdwijnen en leefbaarheid in de knel komt. Ondanks de krimp blijven er kwetsbare ki...

  • Waar de boel al best wel groen en '2.0' werd met minder printers en een OV-kaart in plaats van leasebak, blijven we onze footprint steeds kleiner maken. Althans, sommige organisaties doen daar hun best behoorlijk voor. Met de Week van de Circulaire Economie net achter de rug kwam ik toch nog een mooie top 10 tegen die het credo onderschrijft: "circulair leven is meer dan Recyclen 2.0"... en wees niet al te verbaasd als je leest dat e-mailen in deze context, wederom passé is.

  • "Blink is de virtuele werkplek van Achmea, om samen onze ambities waar te maken" stelt Janneke Burks. Deze coöperatieve verzekeraar is in mei 2014 gestart met het intern social platform Blink als proeftuin. Begin 2017 is het platform geherpositioneerd om de interne waarden te laden: "het wordt steeds meer gebruikt waar het voor bedoeld is; interactie, dialoog, kennisdelen - en dat over grenzen heen." 15 februari aanstaande deelt ze haar ervaringen met Blink als de virtuele werkplek van Achme...

  • Vanuit de ambitie 'Team centraal' is een enthousiaste groep medewerkers van de Regionale Ambulance Voorziening Utrecht (RAVU) de afgelopen maanden druk bezig geweest met het inrichten en uitrollen van het nieuwe sociale intranet op basis van Harmonics. Samen hebben zij ervoor gezorgd dat medewerkers online kunnen samenwerken en kennisdelen door de informatiebehoefte van de medewerkers centraal te stellen tijdens de implementatie. Binnen een organisatie waar het gros van de medewerkers vaak o...

  • Als het gaat om 'The future of work' kleuren wij van Winkwaves graag buiten de lijntjes. Het Congres Intranet 2017 bleek een uitstekend canvas en de verhalen en ervaringen die dag een waar palet om die lijntjes een passende vorm te geven. Met succes, het eindresultaat is schitterend. Bekijk de video-impressie van de visualisatie in de maak op het Congres Intranet 2017:

  • Deze week bezocht ik het Internet of Things congres van Heliview omdat ik benieuwd was hoe het IoT onze werkplek zal gaan veranderen. Wat is me deze dag vooral opgevallen? Data is de nieuwe olie Emile Aarts, rector magnificus van de Katholieke Universiteit Brabant in Tilburg trapte de dag af met het statement dat het mooie van innovatie is dat we nooit kunnen voorstellen en voorspellen waar het nou echt heen gaat. Dat er nu al 30 miljard internet connected devices zijn, betekent dat we nu al...

  • Enige tijd geleden is het sociale intranet van Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen (GGzE) voorgedragen voor de Intranet Value Award, een initiatief van Entopic. LISA, het platform op basis van social enterprise software Harmonics heeft de top 5 gehaald van de 30 inzendingen. Donderdag 23 maart vindt de bekendmaking van de winnaar van de Award plaats op het Congres Intranet 2017. Intranet Value Award De Intranet Value Award wordt dit jaar voor de eerste keer uitgereikt. Het int...

  • Feest! De afgelopen maanden hebben medewerkers van Zorginstelling Xtra hard gewerkt aan het opzetten en implementeren van hun nieuwe sociale intranet op basis van social enterprise software Harmonics. Wij zijn Xtra is hét platform waarmee de professionals ondersteund worden om te werken aan een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Xtra vormt het bestuur van de zorg organisaties MOOI, VÓÓR Welzijn, Zebra en de werkmaatschappijen MEE en Xtra plus, welke ontstaan is na een fusie....

  • Sprankjes van het concept digital nomads zie ik in de uniforme lichtgevende appeltjes in de koffiezaakjes, kantoortuinen en in karakterloze bureau's die slechts het doel dienen van het moment. Een werkelijk anoniem concept dat ingevuld wordt met het menselijke van een figuurtje in je cappuccino, een cactus voor het raam en als je goed geluk hebt - ook een mooi gesprek met je buurman. Het heeft wel wat, dat contrast van dat industriële en functionele van een werkplek gekleurd met het karakter ...

  • Elk kind heeft recht op goed onderwijs dat aansluit bij de onderwijsbehoeften dat is hét vertrekpunt van het samenwerkingsverband primair passend onderwijs Noord-Kennemerland. De consulenten van Passend primair onderwijs Noord-Kennemerland begeleiden scholen bij het inrichten van passend onderwijs voor ieder kind. Passend onderwijs is letterlijk: onderwijs dat past. Toegesneden op de behoeften van kinderen. Zo veel mogelijk op de reguliere basisschool Alle basisscholen en scholen voor speciaa...