"Employee engagement is the level of commitment and involvement an employee has towards their organization and its values. An engaged employee is aware of business context, and works with colleagues to improve performance within the job for the benefit of the organization." Hoe je dat kan bereiken? Door de wet van Behoud van Energie. Met tal van tips wat dat betekent in een organisatie. Het achterliggende rapport heb ik nog niet gelezen.

• Mark
• • dec 2011
  • Mark
  • ·
  • Aangepast dec 2013
  • 1194
• Winksels
• social-business werknemers organisatie

Waarom is de gemiddelde levensduur van een bedrijf slechts 12 1/2 jaar? Waarom zijn er van de grote organisaties slechts weinigen echt oud? Wat onderscheidt de 'oudjes' van de rest? Met die vragen ging Shell in de jaren 80 al aan de slag, en recentelijk zijn hun inzichten bevestigd in meer wetenschappelijk gefundeerd onderzoek. De Living Company heeft vier zaken gemeen: Sensitivity to the environment represents a company's ability to learn and adapt. Cohesion and identity, it is now clear,...

• Mark
• • dec 2011
  • Mark
  • ·
  • Aangepast dec 2013
  • 1
  • 1262
  • 1
• Winksels
• enterprise2.0 strategie

Interne communicatie en social media – hoe gaat dat samen? Kunnen we dit sturen of is het een kwestie van loslaten? Wat drijft mensen om wel of niet mee te doen? Wordt de communicatieprofessional de reisleider – met een omhooggestoken paraplu, ‘Mensen, we gaan nu deze kant op’ of juist een gastheer, die mensen met elkaar in contact brengt? René Jansen van Winkwaves verkent het sociale medialandschap en geeft de overheidscommunicatieprofessional enkele handreikingen voor het gebruik van soc...

• Rene
• • nov 2011
  • Rene
  • ·
  • Aangepast dec 2013
  • 1
  • 2476
• Winksels
• internecommunicatie socialmedia intranet

Met dank aan LinkedIn een interessant artikel over de 'evil' tricks van de vier grote partijen: "Their real goal is protecting the status quo for as long as possible." Microsoft mainly wants to protect Windows and Office. Oracle products don't really work well together. IBM wants to take over your IT strategy SAP confuses customers with pricing. En wij van Winkwaves? Ik hoop dat Gartner zou zeggen: Winkwaves wil leren met en van haar klanten.

• Mark
• • nov 2011
  • Mark
  • ·
  • Aangepast dec 2013
  • 1
  • 1478
• Winksels
• it strategie

Wat willen medewerkers zien op de homepage van hun intranet? Gebaseerd op een snel uitgevoerde poll komt Andrew Wright tot de conclusie dat nieuws veel minder gewaardeerd wordt dan communicatieprofessionals wel zouden willen. De How-to's, procedures of hoe je ze ook wilt noemen, blijken relevanter. Blijkbaar zien we het intranet niet als personeelsblad, maar als digitale werkplek, waar we nogal solistisch in opereren. Tevens kun je stellen dat we alles op het intranet in ieder geval nuttig vi...

• Mark
• • okt 2011
  • Mark
  • ·
  • Aangepast dec 2013
  • 1453
• Winksels
• intranet ontwerp =best_practice

Winkwaves en ZB Communicatie & Media lanceren 3 oktober als eerste in Nederland een interactief intranetmagazine waarin intranet, personeelsblad en social media met elkaar zijn verbonden. Winkwaves (Den Haag) ontwikkelde de sociale media software voor kennisdeling en samenwerking. ZB Communicatie & Media (Ede) maakte het concept en de redactionele formule. Het interactieve intranetmagazine combineert het beste van INTRANET + PERSONEELSBLAD + SOCIAL MEDIA. Het magazine biedt alle mogelijkheden...

• Mark
• • sep 2011
  • Mark
  • ·
  • Aangepast dec 2013
  • 1
  • 1910
• Winksels
• Persbericht personeelsblad @kenniscafe

Sociale media voelen voor veel organisaties nog als wilde, ongetemde beesten. Vandaar dat we recent met het personeel van een grote financiële instelling “op sociale media strategie safari” zijn geweest. Tijdens een safari komen de zoomlenzen te voorschijn, en ontkom je niet aan een zoektocht naar de “big five”. Maar wat zijn de big five bij social media? Een eerste gedachte was om te kijken naar de vijf grootste platforms, maar ja, hoe spannend is het om te kijken naar twitter, facebook of ...

• Rene
• • sep 2011
  • Rene
  • ·
  • Aangepast dec 2013
  • 1204
• Winksels
• column emerce emotie socialmedia

Wat vinden collega's van nieuwe medewerkers? Een onderzoek onder 900 mensen heeft uitgewezen dat de grootste ergernis de betweterigheid van de nieuwe medewerker betreft. Ik herken de emotie over de zogenaamde betweterigheid van nieuwe collega's (niet bij Winkwaves, wel bij eerdere organisaties en in andere vormen van samenwerken), maar heb me ook al veel eerder gerealiseerd dat deze betweterigheid niet als zodanig bedoeld is. De nieuweling is nog niet besmet met alle frustraties en tegenwerpi...

• Mark
• • sep 2011
  • Mark
  • ·
  • Aangepast dec 2013
  • 1
  • 1589
• Winksels
• hrm werkplek

Winkwaves Kenniscafé is ontworpen voor het uitwisselen van kennis in een online omgeving. Maar wat is kennis? Welke rol spelen emoties in het delen van kennis? En hoe is er in het ontwerp van het kenniscafé ruimte gecreëerd voor emoties? 'Beauty is in the eye of the beholder' Hoe leg je schoonheid vast? Mensen maken kunst, foto's en films, boeken. Daarmee is echter niet de schoonheid zelf vastgelegd, enkel het object dat bij de toeschouwer het besef van schoonheid oproept. Voor kennis gel...

• Mark
• • aug 2011
  • Mark
  • ·
  • Aangepast dec 2013
  • 1281
• Winksels
• emoties design ontwerpprincipes psychologie social-media

Een van de ontwerpprincipes onder het Winkwaves Kenniscafé is Sturing en Ruimte. Dit concept is ontwikkeld door Leo van der Vorst van Proven Partners in samenwerking met Henk Roelofs van Waterschap De Dommel. Sturing en Ruimte is in 2009 als beste sociaal innovatieve idee bekroond door het NCSI. Een korte samenvatting van het idee, aan de hand van quotes uit het artikel van Daphne Depassé. En vervolgens de toepassing ervan in Winkwaves Kenniscafé. Het verboden woord 'Of' Sturing en Ruimte is ...

• Mark
• • mei 2011
  • Mark
  • ·
  • Aangepast jun 2015
  • 2
  • 1748
• Winksels
• management ontwerpprincipes ontwerp @kenniscafe