Zoekresultaten

  • *Building an effective virtual community is no simple task. Most importantly, it requires a deep understanding of the unmet needs of potential community members rather than simply approaching it as a marketing opportunity for the company.* Zo'n eenvoudige waarheid, maar weet jij als gastvrouw/heer van een Kenniscafé of van een andere community-omgeving in 1 regel de onvervulde behoeften van jouw potentiële leden van de community te beschrijven? Kenniscafe.com is voor ons helder: he...

  • Wat willen werknemers? Werknemers willen als volwassenen behandeld worden. Werknemers willen een variëteit aan communicatiemogelijkheden. Werknemers willen corporate communicatie zoals ze het gewend zijn in de wereld buiten kantoor. "they want intranets that look like the best news/information websites out there, publications that look more like People magazine than the high school newspaper, and they expect their employers to know how to use social media to reach employees who are into it...

  • Het is zo eenvoudig volgens sommigen om de kracht van een sociaal intranet in haar volle potentie te benutten. Besteed aandacht aan de kwaliteit van het netwerk. "This should be done with a push in the beginning, but it should also be an ongoing process." Verkoop het product aan de medewerkers. "Research has shown that using these social networks can lead to better communication, more innovation, fewer conflicts, more trust, more sharing of ideas, better product designs, improved sales an...

  • "Employee engagement is the level of commitment and involvement an employee has towards their organization and its values. An engaged employee is aware of business context, and works with colleagues to improve performance within the job for the benefit of the organization." Hoe je dat kan bereiken? Door de wet van Behoud van Energie. Met tal van tips wat dat betekent in een organisatie. Het achterliggende rapport heb ik nog niet gelezen.

  • Waarom is de gemiddelde levensduur van een bedrijf slechts 12 1/2 jaar? Waarom zijn er van de grote organisaties slechts weinigen echt oud? Wat onderscheidt de 'oudjes' van de rest? Met die vragen ging Shell in de jaren 80 al aan de slag, en recentelijk zijn hun inzichten bevestigd in meer wetenschappelijk gefundeerd onderzoek. De Living Company heeft vier zaken gemeen: Sensitivity to the environment represents a company's ability to learn and adapt. Cohesion and identity, it is now clear,...

  • Interne communicatie en social media – hoe gaat dat samen? Kunnen we dit sturen of is het een kwestie van loslaten? Wat drijft mensen om wel of niet mee te doen? Wordt de communicatieprofessional de reisleider – met een omhooggestoken paraplu, ‘Mensen, we gaan nu deze kant op’ of juist een gastheer, die mensen met elkaar in contact brengt? René Jansen van Winkwaves verkent het sociale medialandschap en geeft de overheidscommunicatieprofessional enkele handreikingen voor het gebruik van soc...

  • Met dank aan LinkedIn een interessant artikel over de 'evil' tricks van de vier grote partijen: "Their real goal is protecting the status quo for as long as possible." Microsoft mainly wants to protect Windows and Office. Oracle products don't really work well together. IBM wants to take over your IT strategy SAP confuses customers with pricing. En wij van Winkwaves? Ik hoop dat Gartner zou zeggen: Winkwaves wil leren met en van haar klanten.

  • Wat willen medewerkers zien op de homepage van hun intranet? Gebaseerd op een snel uitgevoerde poll komt Andrew Wright tot de conclusie dat nieuws veel minder gewaardeerd wordt dan communicatieprofessionals wel zouden willen. De How-to's, procedures of hoe je ze ook wilt noemen, blijken relevanter. Blijkbaar zien we het intranet niet als personeelsblad, maar als digitale werkplek, waar we nogal solistisch in opereren. Tevens kun je stellen dat we alles op het intranet in ieder geval nuttig vi...

  • Winkwaves en ZB Communicatie & Media lanceren 3 oktober als eerste in Nederland een interactief intranetmagazine waarin intranet, personeelsblad en social media met elkaar zijn verbonden. Winkwaves (Den Haag) ontwikkelde de sociale media software voor kennisdeling en samenwerking. ZB Communicatie & Media (Ede) maakte het concept en de redactionele formule. Het interactieve intranetmagazine combineert het beste van INTRANET + PERSONEELSBLAD + SOCIAL MEDIA. Het magazine biedt alle mogelijkheden...

Wij maken gebruik van cookies voor onze service. Bezoek je onze website dan ga je akkoord met de cookies.