Zoekresultaten

Van traditioneel organiseren naar het nieuwe samenwerken in de netwerkorganisatie

Ben erg trots dat ik vandaag op het Logeion jaarcongres mocht spreken over "lenig en lerend organiseren" en de rol die communicatieprofessionals daarbij hebben als "hoeders van verbinding". Hierbij de letterlijke tekst van mijn betoog: Broeders en Zusters, Wij zijn hier vandaag bij elkander gekomen, op het jaarcongres van Logeion, in het jaar des heren 2014, voor een moment van bezinning, van reflectie, maar zeker ook van hoop… Want de wereld waarin wij leven en beroepsmatig acteren verandert...

Harmonics in hogere (oranje) sferen met de WK Community

12 juni gaat het WK voetbal van start. Een perfecte gelegenheid om medewerkers te verbinden op de Harmonics platforms. Daarom creëerden @wijvanwinkwaves de WK Community groep. Met een spectaculaire vormgeving in WK stijl en inspirerende participatiemogelijkheden om community managers van Harmonics platforms te inspireren. Met succes! Diverse community managers zijn al hard aan de slag hun eigen community in te richten en de eerste beelden kunnen we in onderstaande slideshow al met jullie del...

ReinierNet, lessons learned met +1 jaar op de teller

Op basis van social collaboration software Harmonics ging RdG circa een jaar geleden aan de slag met ReinierNet, het sociale intranet van het Reinier de Graaf ziekenhuis. Nu, mei 2014 neemt manager Communicatie Marcel Hoogland ons mee langs de lessons learned van een social intranet implementatie in Frankwatching artikel "Een levendig social intranet bij een ziekenhuis, kan dat?". Van bureau- en platformselectie tot lancering en facilitatie van medewerkers in alle lagen van de organisatie: M...

Nieuw digitaal samenwerkingsplatform voor medewerkers JBZ

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) lanceert op dinsdag 13 mei het Kenniscafé, gemaakt met Winkwaves Harmonics. Een uniek digitaal kennisdelings- en samenwerkingsplatform voor alle medewerkers en medisch specialisten van het JBZ. Deze digitale ontmoetingsplek maakt het voor medewerkers mogelijk om digitaal op één plek met elkaar samen te werken en kennis te delen. Door de optimale ondersteuning met het Kenniscafé verwacht het JBZ de recent opgestelde dimensies van kwaliteit van zorg en kernwaa...

Een social interview met Marloes Eenhuizen, over Andere Handen in de zorg

Wij van Winkwaves zijn een aantal maanden geleden gestart met het concept van een social interview. In een social interview schrijven de interviewer en de geïnterviewde gedurende een week samen in een co-kronkel op ons open intranet. Lezers kunnen gedurende de week in de reacties of via Twitter #socialint vragen stellen en reageren. Na een geslaagd eerste interview met Colin Wells, community manager bij Air France KLM en een succesvolle tweede met HofP consultant Erik Schell over open kennis...

Social Now: de meerwaarde van de mens

Vorige week werd het Social now congres voor het eerst in Amsterdam georganiseerd. Naast verschillende sprekers kwamen twaalf partijen in actie om hun sociale intranet te presenteren met allen dezelfde fictieve organisatie Cablinc als input voor hun verhaal. Het was interessant om twee dagen lang een kijkje te mogen nemen in de keukens van onze (internationale) buren. Wat mij opviel aan de presentaties was dat deze een functionele insteek hadden. Het publiek kreeg vooral twaalf verschillende...

Start met het vertellen van verhalen

Op het Social Now congres van alweer een week geleden, sprak het duo Phil Hill en Paul Courney over ‘engaging the organisation’. Zij vertelden dat storytelling (verhalen vertellen) als middel ingezet kan worden om steun te krijgen van het management en om mensen te activeren (nieuwe) tools te adopteren. Verhalen zijn een erg krachtig middel, maar het creëren van treffende verhalen kost tijd en goede voorbereiding. Daarnaast moet je ook goed weten hoe en welk je verhaal je aan wie vertelt, oft...

Building a social organisation; Marginalia on Engagement

Na het lezen van dit interview van Gloria Lombardi met Angela Ashenden van MWD Advisors vraag ik me af of we hier nu te maken hebben met het oude denken in nieuwe zakken, of dat de insteek toch echt de organisatie 3.0 is. Het begin is goed: "it became apparent that it was less about the technology and more about how to get people to use the tool as well as addressing the cultural change side of collaboration within the organization." Ze geeft heldere adviezen hoe je senior management en middl...

It's Complicated; 'online space is teenagers' only public space'

danah boyd heeft een nieuw boek. En ja, weer over teenagers en weer over MySpace. Het tempo van de academische wereld is gewoon wat trager dan de wereld van handel en technologie. Maar wat The Guardian in zijn boekbespreking eruit haalt, is weer zo hartverwarmend 'waar': teenagers zijn niet verslaafd aan hun gadget, maar aan hun vriendengroepen. En dat velen zo makkelijk privacy opgeven, is omdat ze niet voldoende geletterd zijn om de gevolgen te overzien van wat ze opgeven. Hetgeen iets heel...

Gary Hamel: Reinventing the Technology of Human Accomplishment | Management Innovation eXchange

Een prikkelende en waardevolle 15 minuten durende videopresentatie van Gary Hamel, een management goeroe van de 21ste eeuw, met een verhaal dat prachtig aansluit op het verhaal van Winkwaves. Het begint al met zijn stelling dat de enige organisaties die geschikt zijn voor de toekomst, ook geschikt moeten zijn voor mensen. Vervolgens stelt hij dat management de belangrijkste uitvinding is geweest van de afgelopen 100 jaar, en dat deze uitvinding niet primair gericht was op mensen, maar op ma...

Winksels

Winksels
Wij maken gebruik van cookies voor onze service. Bezoek je onze website dan ga je akkoord met de cookies.