Zoekresultaten

  • Hoe ga je van digitaal personeelsblad naar een Award-winnend sociaal intranet? T-Mobile Nederland doet het. Karen Niehof, intranetmanager bij My T-Share, gaat deze hele week het gesprek met ons aan in een publieke kronkel op Wij van. Dit, net als Air France-KLM, House of Performance en Andere Handen Community, geheel in social interview stijl. Heb jij zelf een vraag voor Karen? Via #socialint op Twitter, of de comments onderaan weten wij ze te vinden. Haar eerste antwoord staat nu online...

  • "Gedurfde, vernieuwende aanpak. Snel, interactief, toegankelijk." Zo luidde het juryoordeel over het sociale intranet van T-Mobile Nederland tijdens de uitreiking van de Grand Prix Content Marketing Award, waar T-Mobile de nominatie in de avond van 20 november heeft verzilverd met een gouden rand in de categorie Business to Employee. In samenwerking met ZB Communicatie & Media en op basis van seriously social enterprise software Harmonics integreerde T-Mobile in 2012 een volledig interactief...

  • Wij van Winkwaves organiseren samen met een netwerk aan onderzoeks- en kennis partners de "WOW! Het kan. Anders!" Academy in 2015. Dit omvat een serie van 8 workshops, 4 seminars en 1 dagcongres over technologie, innovatie, leiderschap, organisatie en cultuur. Een seat kopen voor de Wow! Academy betekent dat jij gedurende het jaar 2015 kan participeren aan de 15 events die allen op creatieve, vernieuwende en co-creërende wijze zijn opgezet. Net als WInkwaves geniet elke samenwerkin...

  • Wij zijn er trots op dat het intranetmagazine van T-Mobile My T-share is genomineerd voor een Grand Prix Content Marketing Award in de categorie Business to Employee. In samenwerking met ZB Communicatie & Media en op basis van social software Harmonics integreerde T-Mobile in 2012 een volledig interactief sociaal intranet voor de meer dan 2000 medewerkers met de behoefte om intern sneller en interactiever te communiceren. Nu, anno 2014, is het sociale intranetmagazine met bijna 5000 medewer...

  • Een mooie aanvulling op ons denken over de lenige en lerende organisatie is het beroemde stuk van de Geus over Shell's scenarioplanning waar ik via LinkedIn weer eens op gewezen werd: The Only Sustainable Advantage is to Learn Faster Arie de Geus was an executive at Royal Dutch Shell for 38 years, most prominently as the head of the company’s Strategic Planning Group. While he was there, Shell became one of the largest companies in the world, partly though de Gues’s group’s innovations in ...

  • Op geheel eigen wijze hebben wij van Winkwaves het programma en de routebeschrijving voor het Winkwaves seminar "Samen sterker met Social Enterprise Software" vormgegeven. Sprekers van Air France-KLM, Andere Handen Community en Politie Eenheid Oost delen donderdagmiddag 30 oktober hun ervaringen met het opzetten en implementeren van sociale intranetten en communities. Wil je je nog aanmelden? Stuur dan een email naar milou@winkwaves.com. Tot dan!

  • “We moeten af van die aangeleerde hulpeloosheid van medewerkers.” De medewerkers bij Spirit nemen zelf de verantwoordelijkheid om te bepalen welk werk ze wanneer en op welke manier uitvoeren. Het sociale intranet zorgt daarbij voor de onmisbare verbinding" aldus SIS community coach Evelyn Visschedijk. Evelyn is vanaf het prille begin betrokken geweest bij de realisatie van SIS, het Sociaal Intranet van SpiritJeugd- en Opvoedhulp. In iBestuur Magazine (oktober 2014) deelt ze samen met collega...

  • "If knowledge isn’t challenged to grow, it disappears fast." Deze week nog meldde minister Asscher dat hij een baanloze toekomst voorzag. Hoe gaan we daarmee om? Al in 1967 heeft Peter Drucker daar een voorschot op genomen: "By taking over these jobs, it allows us—in fact, it compels us—to think through what we are doing." Zijn artikel schetst helder geformuleerd de uitdagingen waarvoor we nog steeds staan. En geeft en passant inzicht in ons begeleidingsprogramma Reversed Engagement. Peter D...

  • Op een zonnige donderdagmiddag 11 september deed de Caballero Fabriek dienst als creatief podium voor de Summer School #Werkplek 2020. Een initiatief van Winkwaves om met- en van gelijkgestemden te leren over de transformatie naar de netwerkorganisatie en de werkplek 2020. Verenigd in deze interesse stonden ruim veertig professionals op het gebied van verander- en kennismanagement, social enterprise en zakelijke communities in Unit 80 paraat om dit fenomeen met elkaar te verk...

  • Hoe krijg je iets uit niets? Je kunt er als projectleider soms wanhopig van worden. Hoe krijg je die nieuwe social software nu aan het draaien in de organisatie? Voor wetenschapsjournaliste Amanda Gefter speelde de vraag naar de aard van het Niets op een fundamenteler niveau. Als Amerikaanse puber geloofde ze in Niets. Waarop haar vader haar voorstelde om te ontdekken waar het Niets uit bestaat. Een geweldig boek is het resultaat. Afgelopen zomer is het in het Nederlands vertaald: In Einstein...