Zoekresultaten

  • Verbinden, verbeteren en inspireren met interactief intranet HMC Centraal

    Najaar 2019: HMC, topklinisch ziekenhuis met liefde en lef, zoekt naar manieren om medewerkers van de locaties Westeinde, Bronovo en Antoniushove beter met elkaar te verbinden. De oplossing: een nieuw interactief intranet op basis van Winkwaves Harmonics. De extra uitdaging uit onverwachte hoek: corona. Het projectteam zat nog vol in de opstartfase toen het werd geconfronteerd met een - voor ons ook - nieuwe vraag: hoe lanceer je een nieuw interactief intranet tijdens een pandemie? 'Doorgaan...

  • Moe van al die ZOOM en Teams videocalls? Kies voor working out loud met Winkwaves Harmonics!

    Word jij ook zo moe van al die videocalls via ZOOM en MS Teams? Het probleem is dat we onze oude manier van samen werken en meetings hebben proberen op te lossen met videobellen. Maar deze periode kun je ook aangrijpen om juist anders naar samen werken te kijken! In dit artikel een pleidooi om samen te werken volgens de principes van Working Out Loud. Halveer het aantal calls, houd meer energie, en werk effectiever en efficiënter. Hoe klinkt dat? Het is een bekende uitspraak in innovatie dat...

  • In drie weken live met Sociaal intranet Wel!is: een plek van ontmoeten, delen en vragen

    Als iemand zegt nietes, zeggen ze bij De Hartekamp Groep wellis. Dat geldt voor de manier waarop zij zorg leveren aan mensen met een beperking. En ook voor het neerzetten van een waardevol sociaal intranet ten tijde van de coronacrisis. Binnen drie weken stond het platform al live. Hun nieuwe sociaal intranet heet dan ook Wel!is. Wel!is is een plek voor ontmoeten, delen en vragen. En een plek waar je toegang vindt tot de dagelijkse systemen. Werken aan een goed leven Elke dag zo goed mogelij...

  • Weten wat te doen als je het niet weet

    Snap jij het nog? Tijdens deze coronacrisis is het lastig om te weten waar je aan toe bent. En daar kan niet iedereen even goed mee omgaan. Niet heel raar. Blijkbaar hebben we allemaal een neiging om de wereld om ons heen te willen snappen. Een soort duidingsdrang. Bij de een is die duidingsdrang sterker dan bij de ander. Hoe sterk die drang is, bepaalt je openheid en nieuwsgierigheid. Leuk en aardig, maar juist nu kan hij voor veel verwarring zorgen. Dus hoe ga je ermee om? Mara Spruyt van ...

  • Leestip: 15 tips voor minder werkdruk & betere prestaties

    Een te hoge werkdruk: dat leek voor de crisis al de norm. En voor velen zal die er in de huidige situatie niet minder op zijn geworden. Sterker nog, de kans is groot dat die druk nog hoger is. Bij de een wordt er nog een schep werk bovenop gedaan. De ander moet alle zeilen bijzetten om iets van een inkomen te genereren. Waarschijnlijk zal dit ook nog wel even aanhouden. Althans, de coronacrisis en bijbehorende maatregelen. Die werkdruk niet, daar kun je verandering in brengen. En in zekere z...

  • Meld je aan voor het Winkwaves Webinar Sociaal Intranet

    Een nieuw sociaal intranet: de huidige situatie maakt de waarde hiervan alleen maar meer zichtbaar. (Hoe? Zie onze blog!) Je wilt snel schakelen, want je wilt op korte termijn de communicatie rond corona verbeteren. Maar niet gehaast, want je wilt op de lange termijn ook een breedgedragen en waardevol sociaal intranet. Haastige spoed is bovendien zelden goed en iedereen heeft zijn handen vol op dit moment. Met andere woorden: Je wilt laagdrempelig en snel beginnen en op korte termijn waa...

  • Leestip: Conference call etiquette

    Vandaag de dag zijn ze niet meer weg te denken uit het thuiswerkbeeld: de conferencecalls. Nou is een 'normale' vergadering in goede banen leiden al een kunst op zich. Laat staan zo'n virtuele meeting. Voor velen is het bovendien even wennen. 'Ik hoor je wel, maar ik zie je niet.' Of net andersom. Van die dingen. Toch is juist nu digitaal communiceren belangrijker dan ... misschien wel ooit! Maar hoe breng je jouw boodschap goed over tegen een camera? En belangrijker nog: hoe leid je virtuel...

  • Thuiswerken met kinderen: tips voor de komende maand(en)

    Drie weken thuiswerken. Heb je een gezin, dan betekent dat dus drie weken thuis met de kinderen. Maar daar blijft het niet bij. Laten we niet vergeten dat al heel snel daarop het paasweekend volgt. En daar blijft het ook niet bij. Eind april begint de meivakantie. Dus, drie weken? Zeg maar gerust zes. Hoe houd je kinderen gedurende die periode bezig? En dan bij voorkeur ook op een nog enigszins educatief verantwoorde manier. Of creatief. Cultureel mag ook. Hoe dan?! Geen paniek! Ook hier kun...

  • Urban Living Lab Breda: bouw jij mee?

    In het kader van zijn master Management & Innovation gaat Marcel Kesselring op zoek naar kennis over co-creatie in een zogenaamde quadruple helix learning community (QHLC). Een wat? Kort door de bocht: een learning community die bestaat uit vier spelers. Zo’n community is een belangrijk uitgangspunt bij Urban Living Lab Breda. Urban Living Lab Breda En wat is Urban Living Lab Breda? Een open innovatie-omgeving in Breda, zowel een fysieke omgeving alsmede een gezamenlijke aanpak. Het idee: ...

  • Lentisnet: hoe pakt sociaal intranet uit in de praktijk?

    Na de lancering van een sociaal intranet is het zaak om het technisch verder te ontwikkelen, en medewerkers te begeleiden en te stimuleren in het gebruik. Hoe je dat doet? Rob van der Vloed van ggz-instelling Lentis vertelt het! Wanneer? Tijdens een interactieve sessie van het event Intranet in Zorg en Welzijn op dinsdag 23 juni 2020. Een eerlijk verhaal over sociaal intranet Rob is projectmanager eHealth en projectleider van het sociaal intranet, Lentisnet. Rob spreekt vanuit ruim vijf jaar...

  • Met het oog op de organisatieverandering: Waar zijn we nou eigenlijk mee bezig?

    Verandermoe? De 5 kenmerkendste hobbels in een verandertraject heb ik voor je op een rij gezet met de beproefde oplossingen verdeeld in twee categorieën: “Sterk gespeeld” en “Stop daar maar even mee” zodat ook jij straks (weer) een helder antwoord hebt op de vraag: waar zijn we nou eigenlijk mee bezig?!” 1. De les: Blijven praten over de verandering Praten over een organisatieverandering is slim, relevant en draagt bij aan een doordachte aanpak en executie. Ik ben er zelf ook best fan van en...

  • Garage2020 wint Briljante Mislukkingen Award 2020

    Goed bezig, die Garageleden van Garage2020! Op 16 januari wonnen zij de vakjuryprijs voor de meest briljant mislukte zorginnovatie. Huh? Mislukt, maar wel goed bezig? Jazeker! De missie van Garage2020 was om de jeugdzorg in 2020 overbodig te maken. Dat is helaas niet gelukt. Wat wel is gelukt, is het zogenoemde garage-denken onder de aandacht te brengen. G-Moji app Garage2020 ontwikkelt alternatieven voor de huidige jeugdhulp. Hoe dan? Nou, bijvoorbeeld met de G-Moji app. Een zelfhulp-app in...

  • Leestip: Hoe een gekke mier je leert het verschil te maken

    Geen goed voornemen voor dit jaar, maar een goede tip. In dit geval een leestip: Hoe een gekke mier je leert het verschil te maken. Goede ideeën komen vaak van onderaf. Soms duurt het jaren voordat iemand er iets mee doet. Maar hoe overtuig je iemand van dat idee? Wees een gekke mier! Met andere woorden: gewoon beginnen. Zorg voor de juiste mieren, eh, mensen om je heen. Zoals de trendsetter die zegt: 'Nu gaan we het doen ook.' Boswachter Arjan Postma vertelt er meer over in zijn Brainwash T...

  • Minder e-mail bij Mobiel.nl met sociaal intranet Smart

    Op Hét Nationaal Intranetsymposium staat het sociale intranet SMART van Mobiel.nl op het programma, en niet voor niets. Volgens Kim van Leeuwen, projectmanager en product owner, wordt het platform goed gebruikt en reageren de medewerkers positief: “Men gebruikt het platform echt. Er worden nu ook veel minder mails rondgestuurd. Ikzelf ontvang vrijwel geen e-mails meer van collega’s.” Mobiel.nl Op Mobiel.nl maken klanten zelf de keuze voor een abonnement met smartphone, nieuwe telefoon of sim...

  • Kijktip - Tegenlicht: Mijn bullshitbaan

    "Meer dan twintig procent van de werkende mensen in het Westen heeft het idee dat wat ze doen helemaal geen zin heeft. Toch werken ze zich een ongeluk en verdienen samen bakken met geld. Waarom stoppen we niet gewoon met die bullshitbanen?" Maakt het uit als jouw baan niet meer bestaat? Een kijktip voor deze uitzending van tegenlicht: Mijn bullsitbaan. Omdat ik met plezier, verbazing en herkenning gekeken heb naar onder andere een antwoord op de vraag welke banen onze maatschappij vooruit he...

  • Garage2020 start nu ook in Brabant voor een radicale innovatie van de jeugdhulp

    Gaaf! Na de geboorte van Garage2020 twee jaar geleden zijn wij van Winkwaves verheugd te melden dat nu ook in Brabant de missie tot radicale innovatie van de jeugdzorg is gestart. Vanuit de belevingswereld van ouders, jongeren en kinderen ontwikkelt Garage2020 slimme oplossingen voor vraagstukken op het gebied van opvoeden en opgroeien. Deze slimme oplossingen hebben als doel bij te dragen aan een kansrijk(er) leven voor kinderen en hun gezinnen. De komende zes maanden worden gebruikt om Ga...

  • Als ik communitymanager zou zijn, dan zou ik ....

    Regelmatig wordt aan mij de vraag gesteld: 'Wat doet een communitymanager?' of 'Hoe vul je de rol van communitymanager nou eigenlijk in?' Dan wil ik het liefst een strak geformuleerd antwoord geven dat de hele lading dekt ....alleen in de praktijk laat dát antwoord nog wel eens te wensen over. Dan begin ik met een 'Nou eh...' of een "Goeie vraag....", gevolgd door een aantal wedervragen waardoor het lijkt of ik er omheen draai. Niks is minder waar. Er spookt dan gewoon teveel door mijn hoofd...

  • Onorthodoxe dementie behandeling Sensire gevat in reportage The New York Times

    Tof! Zorgorganisatie Sensire is onlangs live gegaan met hun sociale intranet en nu dient de volgende mijlpaal zich alweer aan: in een reportage van The New York Times wordt Sensire uitgelicht in een artikel over nieuwe initiatieven om mensen met dementie te behandelen. In Take a Look at These Unusual Strategies for Fighting Dementia staan de bijzonder leuke en slimme manieren centraal om dementie-patienten te behandelen. Denk aan simulaties van busritten geheel met stoelen en al, of aan kam...

  • Denkstof: Probleemmakers, cliché-denkers en kopieëerders

    Wellicht is het de manier waarop nieuwe ideeen ontstaan: het nemen van de status quo en daar juist niet, wel of precies aan willen voldoen door te kopiëren, te doemdenken of het radicaal anders willen vormen van het huidige. Mooi wel, dat anders denken - want zo ontstaan hele nieuwe versies van maar één werkelijkheid. Marijne Vos stelt dit aan de kaak door drie verhalen over een probleemmaker, cliché-denker en een kopieerder te delen en de interpretatie bij de lezer te laten. Wat lees jij?

  • Leestip: laat je benen je gedachten in beweging brengen

    Hoe herkenbaar! Vastlopen in teveel gedachten, teveel acties en tja...gewoon in van alles. In de meeste gevallen ploeteren we onszelf dan door de dag heen, terwijl je in een paar minuten de boel van binnen flink kan hebben opgeschud. Hoe bevrijdend! Kijk en daar houden we van bij Winkwaves...van bevrijden... Dus wees goed voor jezelf: beweeg als je je flow even kwijt bent. Het helpt. En ja... ik doe mee ;-) #geenpuddinggevoelmeer

  • Leestip: We zijn gek geworden op kantoor

    Japke-D Bouma strikes again - en zo heerlijk treffend dat ik het in de reeks van deze (en deze en deze) leestips over de wetenschap achter het moderne werken zonder sjoege wijvanwinkwaves op knal. Lees en lach, en verwonder en leer nog een beetje meer over hoe het vooral niet meer hoeft te zijn - en misschien wel mag worden.

  • Leestip: Vier vergadervalkuilen + de ontwrichtende oplossing tegen vergader-obesitas

    "Ooit afgevraagd waar de voorzittershamer vandaan komt? Die stamt uit de Middeleeuwen, toen een strijdbijl werd gebruikt. Als je ongevraagd het woord nam, hakte de voorzitter jouw vingertopje eraf." Heerlijk, als er geschopt wordt tegen de heersende vergadercultuur (in Nederland). Deze van Intermediair doet me in die context nog meer deugd met een kritisch realistische achterdocht en benoeming van rariteiten in onze vergadermentaliteit. Vier valkuilen en hun oplossingen staan centraal in dit...

  • Leestip: Why you should slack off to get some work done

    Ditmaal is het Wired die me een wetenschappelijk stukje tot het oplossen van de dynamische puzzel der moderne werken aanreikt. Wat blijkt: "Science is increasingly finding that there’s enormous value in working much less each day—and relaxing far more. It might even be the secret to true productivity." Meer rusten en minder werken kan dus best eens de formule zijn tot dé ideale arbeidsethos met een hogere productiviteit ten gevolg. Klinkt als een feestje, mits de juiste definitie van 'rust'...

  • Leestip: Pas op, straks lopen collega’s niet meer bij elkaar binnen

    Arbeidsorganisaties zoals we die kennen en de veranderingen die we zien in de shift naar een wendbare werkplek (lees: overal en altijd met wifi-toegang en een device) zijn een veelbesproken en geduid fenomeen. De 'waar komen we vandaan' en 'waar gaan we naartoe in 2030' vormen een mooi kader waarin de (technologische) veranderingen in gang gezet in het heden een voorspelling van de toekomstige ontwikkelingen zijn. Maar er is meer dan die macro-blik op verschuivingen in het organiseren van we...

  • Een sociaal intranet voor Welzijn Capelle: "Weg met de groepenschijf"

    Begin dit jaar lanceerde Welzijn Capelle hun sociale intranet op basis van Winkwaves Harmonics bij de ruim 60 collega's. 'Ids' is hun nieuwe virtuele collega en zal hen helpen met het behouden en creëren van korte communicatielijnen, meer samenwerking en kennisuitwisseling tussen professionals en een heldere informatievoorziening. En dat alles ter ondersteuning van de ingezette koers: zelforganisatie. Welzijn Capelle is een welzijnsorganisatie in Capelle aan de IJssel en bestaat sinds 1 janua...

  • Winkwaves verbindt en versterkt op #intra18

    Verbinden, dat vinden wij van Winkwaves het leukste om te doen en helemaal in de categorie: Working Out Loud. Gewapend met draden WOL en een bord vol pijlers voor een waardevol sociaal intranet vroegen wij de bezoekers om hun top 10 pijlers met elkaar te verbinden. Dit leverde een ingewikkeld en dynamisch plaatje op aan het einde van de dag ;) René Jansen en Guido Pater pakten het podium tijdens de break-out sessies. Voor een volle zaal vertelde René over een Sociaal Intranet als spieg...

  • Ambuplein blijkt een 'schot in de roos' voor ambulancedienst

    Wat begon met de ambitie om drukke ambulancemedewerkers op een sociale manier te helpen bij hun dagelijkse werkzaamheden, is uitgegroeid tot een waardevol platform waar iedereen de kans krijgt om écht mee te denken. Ambuplein, het sociale intranet van Ambulance Oost en RAV IJsselland, heeft gezorgd voor meer onderling interactie, kennisdelen en dialoog. Op het congres intranet deelt projectleider Guido Pater zijn ervaringen met het sociale platform en neemt hij je mee door de activatie metho...

  • #DWE18 een inspirerende blik op de toekomst

    Wij van winkwaves stonden gisteren als partner van Frankwatching op de eerste editie van DWE18. Een dag bomvol inspiratie met keynotes over disruptieve innovatie, designing behavior en design denken en doen. Het hoogte punt van de dag was de killerpresentatie van Janneke Burks over BLINK. (het sociale intranet platform van Achmea, op basis van Harmonics). Disruptieve innovatie Als eerste spreker nam Christian Kromme ons mee naar de toekomstige verschuivingen die disruptieve innovatie...

  • Garage2020 bouwt verder aan het radicaal anders organiseren van de zorg

    Gaaf! Garage2020, een initiatief om de zorg radicaal anders te ondersteunen heeft weer een nieuwe Garage gestalte gegeven. Naast de Garages in Amsterdam, Rotterdam, Leiden en Twente woont het het nieuwste zusje van de Garage2020 familie in Friesland. 650.000 inwoners. Een eigen taal. Talrijke meren en de Waddenzee. De Elfstedentocht. In bjusterbaarlik unik gebiet. Maar ook een krimpgebied, waar voorzieningen verdwijnen en leefbaarheid in de knel komt. Ondanks de krimp blijven er kwetsbare ki...

  • Circulaire economie, 10 tips voor op kantoor

    Waar de boel al best wel groen en '2.0' werd met minder printers en een OV-kaart in plaats van leasebak, blijven we onze footprint steeds kleiner maken. Althans, sommige organisaties doen daar hun best behoorlijk voor. Met de Week van de Circulaire Economie net achter de rug kwam ik toch nog een mooie top 10 tegen die het credo onderschrijft: "circulair leven is meer dan Recyclen 2.0"... en wees niet al te verbaasd als je leest dat e-mailen in deze context, wederom passé is.

  • Social collaboration bij Achmea

    "Blink is de virtuele werkplek van Achmea, om samen onze ambities waar te maken" stelt Janneke Burks. Deze coöperatieve verzekeraar is in mei 2014 gestart met het intern social platform Blink als proeftuin. Begin 2017 is het platform geherpositioneerd om de interne waarden te laden: "het wordt steeds meer gebruikt waar het voor bedoeld is; interactie, dialoog, kennisdelen - en dat over grenzen heen." 15 februari aanstaande deelt ze haar ervaringen met Blink als de virtuele werkplek van Achme...

  • Een sociaal intranet voor RAVU

    Vanuit de ambitie 'Team centraal' is een enthousiaste groep medewerkers van de Regionale Ambulance Voorziening Utrecht (RAVU) de afgelopen maanden druk bezig geweest met het inrichten en uitrollen van het nieuwe sociale intranet op basis van Harmonics. Samen hebben zij ervoor gezorgd dat medewerkers online kunnen samenwerken en kennisdelen door de informatiebehoefte van de medewerkers centraal te stellen tijdens de implementatie. Binnen een organisatie waar het gros van de medewerkers vaak o...

  • Winkwaves zet 'de toekomst van werk' in kaart op #intra17

    Als het gaat om 'The future of work' kleuren wij van Winkwaves graag buiten de lijntjes. Het Congres Intranet 2017 bleek een uitstekend canvas en de verhalen en ervaringen die dag een waar palet om die lijntjes een passende vorm te geven. Met succes, het eindresultaat is schitterend. Bekijk de video-impressie van de visualisatie in de maak op het Congres Intranet 2017:

  • Wat verandert Internet of Things aan de #werkplek2020?

    Deze week bezocht ik het Internet of Things congres van Heliview omdat ik benieuwd was hoe het IoT onze werkplek zal gaan veranderen. Wat is me deze dag vooral opgevallen? Data is de nieuwe olie Emile Aarts, rector magnificus van de Katholieke Universiteit Brabant in Tilburg trapte de dag af met het statement dat het mooie van innovatie is dat we nooit kunnen voorstellen en voorspellen waar het nou echt heen gaat. Dat er nu al 30 miljard internet connected devices zijn, betekent dat we nu al...

  • GGzE dingt mee naar Intranet Value Award

    Enige tijd geleden is het sociale intranet van Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen (GGzE) voorgedragen voor de Intranet Value Award, een initiatief van Entopic. LISA, het platform op basis van social enterprise software Harmonics heeft de top 5 gehaald van de 30 inzendingen. Donderdag 23 maart vindt de bekendmaking van de winnaar van de Award plaats op het Congres Intranet 2017. Intranet Value Award De Intranet Value Award wordt dit jaar voor de eerste keer uitgereikt. Het int...

  • Een sociaal intranet voor Xtra

    Feest! De afgelopen maanden hebben medewerkers van Zorginstelling Xtra hard gewerkt aan het opzetten en implementeren van hun nieuwe sociale intranet op basis van social enterprise software Harmonics. Wij zijn Xtra is hét platform waarmee de professionals ondersteund worden om te werken aan een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Xtra vormt het bestuur van de zorg organisaties MOOI, VÓÓR Welzijn, Zebra en de werkmaatschappijen MEE en Xtra plus, welke ontstaan is na een fusie....

  • #zwerftip: De wereld als werkplek

    Sprankjes van het concept digital nomads zie ik in de uniforme lichtgevende appeltjes in de koffiezaakjes, kantoortuinen en in karakterloze bureau's die slechts het doel dienen van het moment. Een werkelijk anoniem concept dat ingevuld wordt met het menselijke van een figuurtje in je cappuccino, een cactus voor het raam en als je goed geluk hebt - ook een mooi gesprek met je buurman. Het heeft wel wat, dat contrast van dat industriële en functionele van een werkplek gekleurd met het karakter ...

  • Passend primair onderwijs Noord-Kennemerland

    Elk kind heeft recht op goed onderwijs dat aansluit bij de onderwijsbehoeften dat is hét vertrekpunt van het samenwerkingsverband primair passend onderwijs Noord-Kennemerland. De consulenten van Passend primair onderwijs Noord-Kennemerland begeleiden scholen bij het inrichten van passend onderwijs voor ieder kind. Passend onderwijs is letterlijk: onderwijs dat past. Toegesneden op de behoeften van kinderen. Zo veel mogelijk op de reguliere basisschool Alle basisscholen en scholen voor speciaa...

  • Garage2020: Radicaal anders organiseren met Harmonics

    Garage2020 is een initiatief van jeugdzorgorganisatie Spirit. Garage2020 heeft de ambitie om de jeugdzorg uiteindelijk overbodig te maken, door ideeën en oplossingen voor problemen te vinden die bijdragen aan een kansrijk leven. Winkwaves houdt wel van radicaal anders organiseren en we ondersteunen de Garages met plezier door het bieden van onze social enterprise software Harmonics voor het online kennisdelen en samenwerken. Met inmiddels drie Garages in Nederland, werken zorgprofessionals ...

  • 6 levenslessen van TEDxAmsterdamWomen #kijktip

    Dina-Perla Portnaarschrijft zoals ik het graag lees. De omstandigheden versterken haar boodschap nog eens te meer zo aan het einde van 2016, waar bakken zelfreflectie aan te pas komen en spiegels met barstjes - als je het goed doet. Tel hier de 2016-editie van TEDxAmsterdamWomen bij op en geef je over aan deze inspiratie. De Winter: "Het verhaal achter het verhaal – mijn persoonlijke thema van het afgelopen jaar. Uit ervaring weet ik hoezeer je in je zoektocht kunt blijven graven en uitdiepen...

  • ARQnet: van statische informatie naar kennis in beweging

    "Een sociaal intranet met éxtra aandacht voor kennismanagement", dat was de ambitie toen ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum de implementatie van het nieuwe intranet startte op basis van social enterprise software Harmonics. Implementatie Samen met de kennismanager en communicatiemanager van de organisatie hebben we het intranet binnen de organisatie neergezet, genaamd 'ARQnet'. Het invullen van de rijke kennisprofielen stond rondom de lancering van ARQnet centraal. Het is voor medewerkers (en...

  • Hoe brengen we de kwaliteiten van individuele werknemers tot een collectief geheel?

    "Hoe faciliteer je kennisdeling en samenwerking zo flexibel en efficiënt mogelijk tot in de kern van het dagelijks werk?" dat is de vraag die Mariëlle van Rijn ter discussie stelt in haar blog over de drie praktijkcases die centraal stonden tijdens het Winkwaves Praktijkseminar. Tijdens het praktijkseminar vertelden Liedewij Lamers, Rutger van der Pijl en Marcel van Sprang over de implementatie en adoptie van het sociale intranet bij de Koninklijke Bibliotheek, RAV IJsselland en GGZ Eindhove...

  • Waarom het goed voor je is om los te gaan in een BMW 1 Serie te Zandvoort

    Dat dag 1 van onze Winkwaves driedaagse al driftend en 360 graden draaiend plaatsvond in een BMW 1 Serie in Zandvoort was duidelijk een gevalletje 'wendbaar organiseren in de praktijk.' Ook 'best buiten onze comfort zone' besloten wij stilletjes aan het begin van die zonnige morgen achter in de Bee Em Wee bij de ietwat roekeloze en jong ogende rij-instructeur. Eenmaal zelf achter het stuur lukte het iedereen om op de juiste momenten te sturen en veel vaker nog om los te laten. Het bleek een...

  • De toekomst van werk = social

    Wij van Winkwaves staan en gaan voor mensen die meer voldoening uit hun werk willen halen. Verder gaan dan alleen de bestaande processen digitaliseren, maar door op Harmonics kennis te delen en volgbaar te werken kom je samen verder. Hoe ziet de toekomst van werk eruit? Lees bijgaand artikel en neem daarna snel contact met me op om deze toekomst dichterbij te brengen binnen jouw werk...

  • De Correspondent: Gelukkig zijn in de prestatiemaatschappij?

    Leestip! De Correspondent waagt zich aan het hypermoderne fenomeen 'Gelukkig zijn in de prestatiemaatschappij'. Want, zo stelt de Correspondent: "Het leven in de prestatiemaatschappij valt niet mee. Zo zijn we gemiddeld 82 uur per week bereikbaar voor onze baas, voelt een op de drie Nederlanders zich eenzaam en heeft een op de zeven werknemers burn-outklachten." Tijd voor verdieping: Het gevaar van de prestatiemaatschappij Daden van verzet tegen de prestatiemaatschappij Richt je niet op j...

  • Zorg-community Andere Handen in "Doe Maar Duurzaam!"

    Gaaf! Afgelopen zaterdag 11 september stond de Andere Handen Community, een initiatief van Verder door anders doen en op basis van social enterprise software Harmonics in het RTL7 programma "Doe Maar Duurzaam!". Thema van de aflevering? Zorg: "Duurzaamheid in de zorg heeft niet altijd de prioriteit gehad, omdat het veelal als een initiatief werd gezien waarbij grote financiële investeringen noodzakelijk waren. Dit hoeft echter niet altijd zo te zijn en vaak leveren duurzame initiatieven juist...

  • #Storing

    Zaterdagochtend, 2 september, 08:48. Zo, het ontbijt staat op tafel voor mijn meneer en mij, met eitjes en al. We kijken wel eens een gemist tv-programma tijdens het ontbijt, zo was nu ook het idee. Maar het mocht niet zo zijn. Er was geen internetverbinding. Morrelen Dit begint met het morrelen aan de zogeheten Experiabox; stekker eruit, stekker erin, resetten, nog een keer resetten. Maar nee, de verbinding kwam niet tot stand. Wat blijkt: een landelijke Storing van onze vrienden van KPN...