Ambuplein: een onmisbaar onderdeel bij Ambulance IJsselland

Het sociale intranet Ambuplein van Ambulance IJsselland is in april 2016 gelanceerd en is inmiddels uitgegroeid tot een onmisbaar onderdeel van het dagelijks werk. Communicatieadviseur Milou van de Streek: “Mensen vinden er hun rooster, ze zien waar wegwerkzaamheden zijn, kunnen een melding doen als materialen op de auto defect zijn. En ga zo maar door.” Het belang van communitymanagement en -managers Ambulance IJsselland is de ambulancediens...

Doorontwikkelen van je intranet: hoe pak je dat aan?

Madeleine de Wit:Goed om te horen, @hannekedezwart! Alex van Schooten is ook altijd blij met jouw enthousiasme. 🤗 @robvandervloed en @guidopater zijn trouwens ook - als spreker - van de partij.

1592297597

Leestip: Je hoeveelste pandemie is dit?

Je hoeveelste pandemie is dit? - nieuworganiseren.nunieuworganiseren.nu

https://www.nieuworganiseren.nu/blog/je-hoeveel...

Je hebt de afgelopen weken ongelofelijk ge??mproviseerd. Je leerde nieuwe vaardigheden met de lee...

6 tips: inzet van sociaal intranet ten tijde van coronavirus

Madeleine de Wit:Goed idee, @clemyvankoningsbrugg! Goede naam ook, babbelbox. Klinkt soort gezellig knus.

1584621591

'Future of Work 2030': een voorbereiding op de nieuwe wereld

Is jouw organisatie zich al aan het voorbereiden op de nieuwe wereld? Dan heeft Remco Mosterman nog wel een handig magazine voor je. Niet zomaar een, maar een magazine boordevol inzichten en inspiratie. Dialogen, trends, rapporten en video's: het komt allemaal aan bod. Gemaakt door HRcommunity, voor hr-professionals. Lees hier meer informatie, of klik op de volgende link om direct naar het magazine te gaan: The Future of Work 2030.

De Marie-Kondo-opruimmethode voor verandermanagement

De Marie Kondo opruimmethode voor verandermanagement - ManagementSite

https://www.managementsite.nl/marie-kondo-oprui...

De regels van de Marie-Kondo-methode kunnen we prima toepassen op organisatieveranderingen. Moet ...

Uittip - Moderne zonden: Onbereikbaar zijn

Op 18 september spreekt arbeids- en organisatiepsycholoog professor Toon Taris over bereikbaarheid, werk en stress, wat doet het met je als je altijd 'aan' staat? Het toppunt van sociaal wenselijk gedrag is misschien wel op ieder moment beschikbaar zijn voor onze baas, collega’s, vrienden en familie. Snel reageren op appjes en mails is de norm, onbereikbaarheid een zonde. Arbeids- en organisatiepsycholoog prof. dr. Toon Taris (UU) doet onderzo...

Wat als alles in besloten community’s op verschillende platformen gebeurt?

Suzanne Neilen:Hi Marco en Guido, Dank voor jullie reacties. Helemaal eens met de bevinding dat openlijk werken soms kan leiden tot het gevoel van informatie-overload. Blijft een lastige kwestie omdat het juist...

1551949356

Mag het een mailtje minder?

In de Volkskrant van zaterdag 17 juni las ik het artikel van Jonathan Witteman met deze titel. Dagelijks kost bij Winkwaves, want wij zien bij veel van onze klanten, die gebruik maken van Harmonics, social collaboration software, het intern e-mailen sterk teruglopen. Wantrouwen Het artikel is ondermeer gebaseerd op een onderzoek van David de Cremer en het verslag daarover in de Harvard Business Review: CC’ing the Boss on Email Makes Employees...

Symposium Intranet in de zorg, kennisdelen en zelfsturing

Jos Breas:@nickvanroozendaal Mooie bijdrage naar aanleiding van een boeiend congres. Goede en praktische handvatten ook om de stap te zetten waar vele tegen aan hikken bij het introduceren van een sociaal in...

1497447635

Congres aan de slag met Collectieve Intelligentie

sentia

http://www.sentia-uitgeverij.nl/

Leestip: het begint met gelijkwaardigheid

Gelijkwaardigheid in samenwerkingen spreekt mij van Winkwaves natuurlijk aan. Nieuworganiseren stelt dat "ongelijkwaardigheid zorgt voor gedoe in de organisatie. Mensen gaan elkaar wantrouwen, houden informatie achter, er wordt eindeloos vergaderd en iedereen is bezig om zijn eigen territorium af te bakenen". Wat is de groepsdynamiek die komt kijken bij deze manier van samenwerken? Lees blog van nieuworganiseren.

Leestip: De polonaise naar een nieuw (sociaal) intranet

http://dekrachtvancontent.nl/webredactie/de-pol...

Briljante blog: Move, you are not a tree

Danielle Braun

http://academievoororganisatiec.m15.mailplus.nl...

In 3 overbodige vragen naar een social intranet

Ingrid Swinkels:Handig idd om even op een rijtje te zien! :-)

1448355739

‘Social networking’ op de (online) werkvloer

Marloes Blokland:Mochten jullie geïnteresseerd zijn in het onderzoek dat we hebben uitgevoerd over de triggers en barrières onder de (potentiele) leden van Ons CommunicatieRijk -namelijk de communicatieprofessional...

1447772800

Wolf predicts what will happen in 2016 - Business Insider

Wolf predicts what will happen in 2016 - Business Insider

http://uk.businessinsider.com/michael-wolf-pred...

What's The Future of Work? - Medium

What’s The Future of Work? — Medium

https://medium.com/the-wtf-economy

The Top 5 Most Important, Recent Social Media Updates You Need to Be Aware of (and Why) | Social Media Today

Marc De Lange:Bedankt voor de tip over Blab.im! FCB experimenteert met webinars en ook met filmpjes waarvan we het bereik vast leggen (wie hebben de filmpjes bekeken?) , ik denk dat een blab veel eenvoudiger is ...

1443173957

Wiki: Reinventing Organizations | nieuworganiseren.nu

Wiki: Reinventing Organizations | nieuworganiseren.nu

http://www.nieuworganiseren.nu/wiki/wiki-reinve...