Eerder

  • 22 dec
  • Madeleine de Wit
  • 191

Hoe ziet het digitale communicatielandschap eruit bij jouw organisatie? Hoe speel je in op ontwikkelingen zoals thuiswerken en hybride werken? Lees er meer over de nieuwste whitepaper met 9 tips voor verbonden samenwerken in een hybride werkomgeving. In deze whitepaper lees je: Het fijne van (a)synchrone communicatie en het effect op "verbonden" samenwerken. Hoe het gebruik van een bepaald type systeem kan leiden tot transactionele en / of (...

Dossier: Sociale Innovatie
  • aug 2020
  • Madeleine de Wit
  • 1581

Het sociale intranet Ambuplein van Ambulance IJsselland is in april 2016 gelanceerd en is inmiddels uitgegroeid tot een onmisbaar onderdeel van het dagelijks werk. Communicatieadviseur Milou van de Streek: “Mensen vinden er hun rooster, ze zien waar wegwerkzaamheden zijn, kunnen een melding doen als materialen op de auto defect zijn. En ga zo maar door.” Het belang van communitymanagement en -managers Ambulance IJsselland is de ambulancediens...

Dossier: Sociale Innovatie
  • jun 2020
  • Madeleine de Wit
  • 2
  • 789
Madeleine de Wit:Goed om te horen, @hannekedezwart! Alex van Schooten is ook altijd blij met jouw enthousiasme. 🤗 @robvandervloed en @guidopater zijn trouwens ook - als spreker - van de partij.

Dossier: Sociale Innovatie

Leestip: Je hoeveelste pandemie is dit?

  • mei 2020
  • Madeleine de Wit
  • 704
Leestip: Je hoeveelste pandemie is dit?

Je hoeveelste pandemie is dit? - nieuworganiseren.nunieuworganiseren.nu

https://www.nieuworganiseren.nu/blog/je-hoeveel...

Je hebt de afgelopen weken ongelofelijk ge??mproviseerd. Je leerde nieuwe vaardigheden met de lee...

Dossier: Sociale Innovatie
  • mrt 2020
  • Madeleine de Wit
  • 856

Is jouw organisatie zich al aan het voorbereiden op de nieuwe wereld? Dan heeft Remco Mosterman nog wel een handig magazine voor je. Niet zomaar een, maar een magazine boordevol inzichten en inspiratie. Dialogen, trends, rapporten en video's: het komt allemaal aan bod. Gemaakt door HRcommunity, voor hr-professionals. Lees hier meer informatie, of klik op de volgende link om direct naar het magazine te gaan: The Future of Work 2030.

Dossier: Sociale Innovatie

De Marie-Kondo-opruimmethode voor verandermanagement

  • feb 2020
  • Suzanne Neilen
  • 851
Dossier: Sociale Innovatie

De Marie Kondo opruimmethode voor verandermanagement

https://www.managementsite.nl/marie-kondo-oprui...

De regels van de Marie-Kondo-methode kunnen we prima toepassen op organisatieveranderingen. Moet ...

Dossier: Sociale Innovatie
  • sep 2019
  • Marien van Os van den Abeelen
  • 877

Op 18 september spreekt arbeids- en organisatiepsycholoog professor Toon Taris over bereikbaarheid, werk en stress, wat doet het met je als je altijd 'aan' staat? Het toppunt van sociaal wenselijk gedrag is misschien wel op ieder moment beschikbaar zijn voor onze baas, collega’s, vrienden en familie. Snel reageren op appjes en mails is de norm, onbereikbaarheid een zonde. Arbeids- en organisatiepsycholoog prof. dr. Toon Taris (UU) doet onderzo...

Dossier: Sociale Innovatie
  • jun 2017
  • Nick van Roozendaal
  • 2937

In de Volkskrant van zaterdag 17 juni las ik het artikel van Jonathan Witteman met deze titel. Dagelijks kost bij Winkwaves, want wij zien bij veel van onze klanten, die gebruik maken van Harmonics, social collaboration software, het intern e-mailen sterk teruglopen. Wantrouwen Het artikel is ondermeer gebaseerd op een onderzoek van David de Cremer en het verslag daarover in de Harvard Business Review: CC’ing the Boss on Email Makes Employees...

Dossier: Sociale Innovatie
  • jun 2017
  • Nick van Roozendaal
  • ·
  • Aangepast jun 2017
  • 1
  • 3437
  • 2
Jos Breas:@nickvanroozendaal Mooie bijdrage naar aanleiding van een boeiend congres. Goede en praktische handvatten ook om de stap te zetten waar vele tegen aan hikken bij het introduceren van een sociaal in...

Dossier: Sociale Innovatie
  • jan 2017
  • Marien van Os van den Abeelen
  • 2508

Gelijkwaardigheid in samenwerkingen spreekt mij van Winkwaves natuurlijk aan. Nieuworganiseren stelt dat "ongelijkwaardigheid zorgt voor gedoe in de organisatie. Mensen gaan elkaar wantrouwen, houden informatie achter, er wordt eindeloos vergaderd en iedereen is bezig om zijn eigen territorium af te bakenen". Wat is de groepsdynamiek die komt kijken bij deze manier van samenwerken? Lees blog van nieuworganiseren.

Dossier: Sociale Innovatie
  • nov 2015
  • Udo Hoeke
  • ·
  • Aangepast nov 2015
  • 2
  • 2707
  • 1
Marloes Blokland:Mochten jullie geïnteresseerd zijn in het onderzoek dat we hebben uitgevoerd over de triggers en barrières onder de (potentiele) leden van Ons CommunicatieRijk -namelijk de communicatieprofessional...

Dossier: Sociale Innovatie

Dossier: Sociale Innovatie

Dossier: Sociale Innovatie

Zoek

Recent actief

Over deze groep

Sociale innovatie gaat over de vernieuwing van de manier waarop er door individuen wordt (samen)gewerkt. Een belangrijk uitgangspunt binnen sociale innovatie is zowel het verhogen van de arbeidsproductiviteit als de kwaliteit van leven. In dit dossier brengen we experts en vakinhoudelijk geïnteresseerden samen om visies, ideeën en tips met elkaar te delen, vragen te stellen en te beantwoorden, om samen meer te leren over dit onderwerp.

  • status: publiek
  • gestart op: aug 2008
  • 34 leden
  • 301 kronkels