Zoekresultaten

Hoe ziet het digitale communicatielandschap eruit bij jouw organisatie? Hoe speel je in op ontwikkelingen zoals thuiswerken en hybride werken? Lees er meer over de nieuwste whitepaper met 9 tips voor verbonden samenwerken in een hybride werkomgeving. In deze whitepaper lees je: Het fijne van (a)synchrone communicatie en het effect op "verbonden" samenwerken. Hoe het gebruik van een bepaald type systeem kan leiden tot transactionele en / of (!) transformationele communicatie. Een pleidooi v...

• Madeleine de Wit
• • 22 dec
  • Madeleine de Wit
  • 54
• Dossier: Sociale Innovatie
• whitepaper communicatielandschap hybridewerken

Het sociale intranet Ambuplein van Ambulance IJsselland is in april 2016 gelanceerd en is inmiddels uitgegroeid tot een onmisbaar onderdeel van het dagelijks werk. Communicatieadviseur Milou van de Streek: “Mensen vinden er hun rooster, ze zien waar wegwerkzaamheden zijn, kunnen een melding doen als materialen op de auto defect zijn. En ga zo maar door.” Het belang van communitymanagement en -managers Ambulance IJsselland is de ambulancedienst in het noorden en westen van Overijssel. De orga...

• Madeleine de Wit
• • aug 2020
  • Madeleine de Wit
  • ·
  • Aangepast sep 2020
  • 1428
• Dossier: Sociale Innovatie
• ambuplein ambulance_ijsselland intranet harmonics winkwaves

Je bent al een aantal jaren betrokken bij het sociaal intranet van je organisatie en wilt nieuwe stappen zetten. Zo zijn er bijvoorbeeld organisatorische veranderingen zoals een fusie waar je met het platform op in moet spelen. Hoe pak je dat aan? Evelyn Visschedijk van Spirit Jeugdhulp weet er alles van en deelt haar verhaal. Wanneer? Tijdens een interactieve sessie van het event Intranet in Zorg en Welzijn op dinsdag 23 juni 2020. Een voorloper op het gebied van sociaal intranet Evelyn is ...

• Madeleine de Wit
• • jun 2020
  • Madeleine de Wit
  • 2
  • 680
• Dossier: Sociale Innovatie

Het nieuwe normaal? De afgelopen weken waren alles behalve normaal. Een kwestie van improviseren en overleven. Van accepteren van wat er is en daarop voortborduren. Tenzij je een 'Handboek Pandemie' klaar had liggen natuurlijk. Hoe dan ook, doorwerken tijdens een crisis: dat doe je toch maar mooi! En daar mag je best trots op zijn. Voor het team van nieuworganiseren.nu is improviseren al tweeëntwintig jaar hun vak. Ze zijn naar eigen zeggen hartstochtelijke ambassadeurs van de nut en noodzaa...

• Madeleine de Wit
• • mei 2020
  • Madeleine de Wit
  • ·
  • Aangepast jun 2020
  • 601
• Dossier: Sociale Innovatie
• nieuwe_normaal improviseren leestip nieuwe_organiseren

COVID-19: en toen werden we verzocht om zoveel mogelijk thuis te werken. Hoe moet dat nu? Juist nu bewijst een sociaal intranet zijn waarde. Jaja. Echt? Ja echt. Onze servers spreken boekdelen. Het gebruik van Winkwaves Harmonics bij onze klanten is de afgelopen dagen verdubbeld! Wij van Winkwaves werden zo enthousiast van wat we zien. Onze klanten bedenken allerlei creatieve en waardevolle manieren om de impact van het coronavirus op de bedrijfsvoering beter te kunnen managen. Deze delen we...

• Madeleine de Wit
• • mrt 2020
  • Madeleine de Wit
  • ·
  • Aangepast mrt 2020
  • 2
  • 1171
• Dossier: Sociale Innovatie
• sociaal_intranet intranet Corona coronavirus

Is jouw organisatie zich al aan het voorbereiden op de nieuwe wereld? Dan heeft Remco Mosterman nog wel een handig magazine voor je. Niet zomaar een, maar een magazine boordevol inzichten en inspiratie. Dialogen, trends, rapporten en video's: het komt allemaal aan bod. Gemaakt door HRcommunity, voor hr-professionals. Lees hier meer informatie, of klik op de volgende link om direct naar het magazine te gaan: The Future of Work 2030.

• Madeleine de Wit
• • mrt 2020
  • Madeleine de Wit
  • 748
• Dossier: Sociale Innovatie
• HR hr-professional nieuwe_wereld inspiratie

Does it spark joy? De eeuwige rommelkont. Zo sta ik bekend. Dus toen ik een tijdje geleden Marie Kondo voorbij zag komen op Netflix dacht ik dat ik eindelijk gered was. Inmiddels heb ik een hoop spullen weggegooid en mijn moeder viel steil achterover toen ik haar trots een foto van mijn opnieuw ingerichte kledingkast stuurde. De Marie-Kondo-opruimmethode kun je nu ook vertalen naar je verandertraject. Hoe? Dat lees je in het artikel op Managementsite. Als fan van Marie Kondo vond ik het nog n...

• Suzanne Neilen
• • feb 2020
  • Suzanne Neilen
  • 747
• Dossier: Sociale Innovatie
• verandermanagement marie Kondo opruimen

Op 18 september spreekt arbeids- en organisatiepsycholoog professor Toon Taris over bereikbaarheid, werk en stress, wat doet het met je als je altijd 'aan' staat? Het toppunt van sociaal wenselijk gedrag is misschien wel op ieder moment beschikbaar zijn voor onze baas, collega’s, vrienden en familie. Snel reageren op appjes en mails is de norm, onbereikbaarheid een zonde. Arbeids- en organisatiepsycholoog prof. dr. Toon Taris (UU) doet onderzoek naar bereikbaarheid, werk en stress. Woensdag ...

• Marien van Os van den Abeelen
• • sep 2019
  • Marien van Os van den Abeelen
  • 786
• Dossier: Sociale Innovatie
• universiteit Utrecht uit agenda

Interessant artikel geschreven door Peter Haan van Evolve over de toename van kleine besloten communities binnen organisaties. Een fenomeen dat wij ook in steeds grotere mate tegenkomen in ons werk. De ICT'ers werken met Slack en team Huppeldepup maakt gebruikt van Yammer. Ons advies, of in ieder geval mijn advies, aan de communitymanager is dan om duidelijke keuzes te maken binnen de organisatie. Natuurlijk nadat je het digitale (communicatie)landschap in kaart hebt gebracht. Peter kijkt hi...

• Suzanne Neilen
• • feb 2019
  • Suzanne Neilen
  • ·
  • Aangepast jul 2019
  • 3
  • 1529
  • 1
• Dossier: Sociale Innovatie
• artikel evolve besloten communities

In de Volkskrant van zaterdag 17 juni las ik het artikel van Jonathan Witteman met deze titel. Dagelijks kost bij Winkwaves, want wij zien bij veel van onze klanten, die gebruik maken van Harmonics, social collaboration software, het intern e-mailen sterk teruglopen. Wantrouwen Het artikel is ondermeer gebaseerd op een onderzoek van David de Cremer en het verslag daarover in de Harvard Business Review: CC’ing the Boss on Email Makes Employees Feel Less Trusted. De eerste uitkomsten van dit o...

• Nick van Roozendaal
• • jun 2017
  • Nick van Roozendaal
  • ·
  • Aangepast jun 2017
  • 2820
• Dossier: Sociale Innovatie
• Blog e-mailen e-mail mail mindset

Op 13 juni 2017 waren @maaike en ik namens Winkwaves aanwezig bij het eerste symposium Intranet in de zorg in Nieuwegein. Een dag vol inspirerende workshops, presentaties, demo's en goede gesprekken. Toegejuicht door Winkwaves! Wat viel ons op? "Iedereen is op zoek naar 'the holy grail' van Sociale Intranetten.... hoe krijgen we de medewerkers mee?" Veel zorgorganisaties zijn op zoek naar of hebben al een sociaal intranet, maar het 'blijft' vaak een project van de afdeling Communicatie of va...

• Nick van Roozendaal
• • jun 2017
  • Nick van Roozendaal
  • ·
  • Aangepast jun 2017
  • 1
  • 3313
  • 2
• Dossier: Sociale Innovatie
• Blog intranet-in-de-zorg mindset

Collectieve Intelligentie staat steeds meer in de belangstelling. Door ontwikkelingen in de technologie maar ook door andere manieren van (decentraal) organiseren. Hierdoor kunnen onze organisaties en netwerken en onze samenleving steeds slimmer worden. Maar hoe doe je dat in de praktijk? Hoe geef je een impuls aan het vergroten van de collectieve intelligentie in jouw organisatie of netwerk? Hoe kunnen we dit inzetten om het probleemoplossend vermogen van onze organisaties te vergroten? Same...

• Rene
• • apr 2017
  • Rene
  • 2450
• Dossier: Sociale Innovatie
• congres collectieveintelligentie hetnieuweorganiseren

Gelijkwaardigheid in samenwerkingen spreekt mij van Winkwaves natuurlijk aan. Nieuworganiseren stelt dat "ongelijkwaardigheid zorgt voor gedoe in de organisatie. Mensen gaan elkaar wantrouwen, houden informatie achter, er wordt eindeloos vergaderd en iedereen is bezig om zijn eigen territorium af te bakenen". Wat is de groepsdynamiek die komt kijken bij deze manier van samenwerken? Lees blog van nieuworganiseren.

• Marien van Os van den Abeelen
• • jan 2017
  • Marien van Os van den Abeelen
  • 2395
• Dossier: Sociale Innovatie
• leestip gelijkwaardigheid Nieuw organiseren samenwerken gelijkheid

"Je bent een intranetgek en je wilt wat. Een splinternieuw sociaal intranet wel te verstaan (ter toelichting: een sociaal intranet kent verschillende vormen. Het kan volledig sociaal zijn met 100% user generated content, maar ook deels sociaal waarbij ook een deel ‘gewoon’ managed content is die door een redactie wordt geplaatst). Je begint enthousiast voor de troepen uit te lopen, maar wanneer je achterom kijkt zie je dat de polonaise direct achter jou alweer ophoudt. De organisatie gaat, ko...

• Milou Reiche
• • dec 2016
  • Milou Reiche
  • 2199
  • 1
• Dossier: Sociale Innovatie

Bij Winkwaves proberen we onze klanten te helpen om "lenig en lerend te organiseren". De organisatie-antropologen Danielle Braun en Jitska Kramer hebben over de essentie van die lenigheid weer een briljante blog geschreven: "Move, you are not a tree"

• Rene
• • mrt 2016
  • Rene
  • 3093
  • 2
• Dossier: Sociale Innovatie
• lenigorganiseren

Aardig artikel op LinkedIn van iemand bij Viadesk. Vooral de laatste vraag en bijbehorende tips zijn interessant: Hoe zorg ik dat iedereen van het nieuwe social intranet gebruikt maakt? Zeven manieren om je mensen optimaal gebruik te laten maken van het social intranet.

• Udo Hoeke
• • nov 2015
  • Udo Hoeke
  • 1
  • 3350
  • 1
• Dossier: Sociale Innovatie
• soiaal_intranet communitymanagement

Dat we intern ook steeds vaker via online platforms met collega's samenwerken is een trend. Maar het is lastiger dan we vaak denken. In het artikel 'Social networking op de (online) werkvloer' geven experts en ervaringsdeskundigen tips en aandachtspunten. "Houd het doelgericht. Iedereen wil een vinger in de pap, maar een heleboel vingers in de pap maken het vies." Hoe werken interne social media? "Als je géén gesprek wilt, moet je een mail sturen; maar als je werkelijk op zoekt bent naar een ...

• Udo Hoeke
• • nov 2015
  • Udo Hoeke
  • ·
  • Aangepast nov 2015
  • 2
  • 2596
  • 1
• Dossier: Sociale Innovatie
• community communitymanagement OnsCommunicatierijk

Klaar om 134 slides te bekijken? Michael Wolf licht toe wat er op korte termijn aan zit te komen op het gebied van technologie, de media en tijdsbesteding van consumenten. Nu besteden we al meer tijd aan media en technologie dan aan slapen. Niet zo vreemd, als er ook meer dan 24 uur in een dag blijken te zitten. Terwijl we koken, kijken we tv. Terwijl we werken, luisteren we muziek. De grote veranderingen: Messaging gaat een steeds grotere rol spelen, met nieuwe verdienmodellen. Ik realiseer...

• Mark
• • nov 2015
  • Mark
  • 2896
• Dossier: Sociale Innovatie
• Consument technologie media toekomst

WTF staat op blogplatform Medium voor What is the Future of Work? Hier verzamelen ze (?) de beste verhalen die op Medium verschijnen over de toekomst van werk. Dit samengestelde aanbod zal waarschijnlijk neerkomen op: Silicon Valley neemt haar wereldbeeld als blauwdruk voor 'De nieuwe werkomgeving'. Dus WTF zal minstens zo vaak leiden tot het gevoel 'What The F**'. Hetgeen echter niets hoeft af te doen aan de inspiratie die je er kunt vinden.

• Mark
• • nov 2015
  • Mark
  • 2967
• Dossier: Sociale Innovatie
• social-enterprise innovatie werkplek werkplek2020

Of je het (erg fijne) boek Reinventing Organizations nou wel of niet gelezen hebt, deze wiki die de auteur samen met 'the crowd' heeft opgesteld geeft mega-interessante informatie voor een ieder die zich wil orienteren op het gebied van het nieuwe organiseren.

• Rene
• • sep 2015
  • Rene
  • 2692
• Dossier: Sociale Innovatie
• nieuweorganiseren hetnieuwewerken inspiratie

Terwijl de wereld van sociale intranetten opschuift naar de digitale werkplek, komt Facebook met een nieuwe buzz rond Facebook at Work. De herkenbaarheid (iedereen werkt er al mee) is de grootste verdienste van het model. Ik zou zeggen, de enige. Geen woord over integratie met een workflow, geen woord over sturing - gewoon ieder zijn eigen Facebook at Work. Ben ik nu gek dat ik hier niet in geloof? Zitten we straks allemaal wel degelijk op de interne Facebookpagina met elkaar product(en katte...

• Mark
• • sep 2015
  • Mark
  • 2467
• Dossier: Sociale Innovatie
• facebook social-network werkplek

Hoe beoordeel je het succes van een investering in Harmonics? Begin met onderscheid te maken in welke stap de inbedding van ESS zich bevindt. "ESS investments lead to organizational performance through a chain of three processes: (1) Within the conversion process ESS expenditures are transformed into usable ESS assets. (2) The potential of assets to change work procedures is exploited in the ESS use process. (3) In the competitive process the ESS impacts that materialize during the ESS use pr...

• Mark
• • sep 2015
  • Mark
  • 2444
• Dossier: Sociale Innovatie
• ess social-enterprise

Op de hoogte blijven van de laatste trends in social media? Deze 5 diensten hebben de zomer gebruikt om hun software significant te updaten. Naast de usual suspects Snapchat, Facebook, Instagram en Twitter/Google ook Blab.im - interessant concept ook voor zakelijke toepassingen. Er is sprake van een 'presentator/initiatiefnemer', van anonieme kijkers en van mensen die actief en zichtbaar interacteren met elkaar. Een zeer laagdrempelige combi van vlog en webinar. Zoals ze zelf zeggen: Watch Li...

• Mark
• • sep 2015
  • Mark
  • 1
  • 2536
• Dossier: Sociale Innovatie
• communicatie video social-media

Goed onderbouwd verhaal over de reden waarom Social Collaboration als term niet gebruikt moet worden. Als ik daar mijn eigen argument aan mag toevoegen: Wat Social onderscheidt van wat ervoor kwam, is het many-to-many-karakter. Dat is ook wat in ons Social Enterprise Maturity Model als eerste stap centraal staat. Wanneer we het hebben over collaboration, dan is deze per definitie many-to-many. Er is geen one-to-many-collaboration. Dat is de kern ook van het betoog van de auteur: geef het bees...

• Mark
• • aug 2015
  • Mark
  • 1
  • 2771
• Dossier: Sociale Innovatie
• social-collaboration social-enterprise social-software ess

Bij het opschonen van mijn leeslijst kwam ik deze PWC-uitgave uit 2011 weer tegen. Volgens mij heeft het niet veel aan actualiteit verloren (al wil ik niet zeggen dat ik alle artikelen nu wel gelezen heb...)

• Mark
• • aug 2015
  • Mark
  • 1
  • 2831
• Dossier: Sociale Innovatie
• technology social-collaboration

Achter welke visie sta jij? These three visions lead to radically different worlds. If you think the Web is a way to CONNECT KNOWLEDGE, PEOPLE, AND CATS, then your job is to get the people and cats online, put a decent font on the knowledge, and then stand back and watch the magic happen. If you think your job is to FIX THE WORLD WITH SOFTWARE, then the web is just the very beginning. There's a lot of work left to do. Really you're going to need sensors in every house, and it will h...

• Mark
• • aug 2015
  • Mark
  • 2603
• Dossier: Sociale Innovatie
• internet toekomst

Een herinnering dat de toekomst van software en ons werk erg met elkaar verweven zijn. Stap 1 is vaak dat technologie ingezet wordt in de workflow van het heden, en vervolgens maakt de technologie nieuwe workflows mogelijk. Pas in die tweede fase gebeurt er iets nieuws: "That is, the way forward for productivity is probably not to take software applications and document models that were conceived and built in a non-networked age and put them into the cloud, or to make carbon copies of them as...

• Mark
• • jul 2015
  • Mark
  • 3053
• Dossier: Sociale Innovatie
• social-intranet

Serendipity is een van de mooie werkzame resultaten van social collaboration. Het is het semi-toevallig informatie vinden en mensen ontmoeten die elkaar net op dit moment blijken te kunnen helpen en versterken: "Serendipity is the process through which we discover unknown unknowns. Understanding it as an emergent property of social networks, instead of sheer luck, enables us to treat it as a viable strategy for organizing people and sharing ideas, rather than writing it off as magic. And th...

• Rene
• • jul 2015
  • Rene
  • 1
  • 3405
  • 1
• Dossier: Sociale Innovatie
• serendepity

Interview met Erica Dhawan over How Connectional Intelligence Can Make You Successful, naar aanleiding van het boek dat ze samen met Saj-nicole Joni heeft geschreven: “Get Big Things Done: The Power of Connectional Intelligence”. Naast het boek hebben de twee ook een consultancy bureau, Cotential, over de kracht van connecties voor innovaties. Missie van bedrijf en boek is: "We help organizations unleash the connected potential of people everywhere to maximize opportunities and solve their m...

• Mark
• • jul 2015
  • Mark
  • 2644
• Dossier: Sociale Innovatie
• social-enterprise connectie innovatie

Zoals ze bij Pentascope al zeggen: na stap 1 komt stap 1. In dit geval wel heel letterlijk: Stap 1: zorg dat mensen online makkelijk en eenvoudig kunnen samenwerken. Stap 2 1: Zorg dat mensen online makkelijk en eenvoudig kunnen samenwerken. Wat is er aan de hand? Op het moment dat we in steeds meer omgevingen online kunnen samenwerken, werken we in steeds meer omgevingen online samen. En als die omgevingen besloten zijn, en er nog geen gestandaardiseerde data-uitwisseling is voor uitwisseli...

• Mark
• • jul 2015
  • Mark
  • 3
  • 3089
• Dossier: Sociale Innovatie
• social-collaboration technologie

Wederom interessant verhaal bij McKinsey, ditmaal van een topman bij Thomson Reuters. Waar ligt hij wakker van? Wat valt hem op? I worry about people who can take good-enough information and make it more useful, because they’re delivering it in more relevant ways. One way technology is really impacting our business and our customers is that, increasingly, our professional customers are bringing their consumer expectations into the workplace. The experiences that they have—whether they be f...

• Mark
• • jun 2015
  • Mark
  • 3620
• Dossier: Sociale Innovatie
• informatiemanagement usability informatietechnologie

Op donderdag 8 oktober 2015 organiseert Start Foundation, een van onze klanten, een landelijk congres over Social Impact Bonds (SIB’s) en prestatiefinancieringen. Financiering op resultaat is sinds de eerste SIB stevig aan populariteit aan het winnen. Wegens de grote belangstelling neemt Start Foundation het voortouw om kennis te delen. Het kennispodium is speciaal opgezet voor (lokale) overheden, dienstverleners (uitvoerders), investeerders en adviseurs. Wie geïnteresseerd is, kan zich alva...

• Mark
• • apr 2015
  • Mark
  • 2401
• Dossier: Sociale Innovatie
• social-enterprise Financieel investeren

Een manifest tegen.....nee, toch voor.... een enterprise social network. Het gaat om de strategie, om wat je ermee wilt bereiken, om de verandering. Het gaat niet om de tool. Geen zin om te lezen? Bekijk dan het filmpje.

• Irene
• • jan 2015
  • Irene
  • 2776
• Dossier: Sociale Innovatie
• enterprise2.0 socialnetwork socialintranet collaboration strategie

Facebook heeft gister een platform gelanceerd, “Facebook At Work”, om interne communities te bouwen. Linked-in heeft aangekondigd ook bezig te zijn met "tools for intra-office use". Gaat dit het speelveld van social business drastisch veranderen...? Wat is jullie mening? http://techcrunch.com/2015/01/14/facebook-at-work-... http://recode.net/2015/01/13/upcoming-linkedin-pro...

• Marja Godvliet
• • jan 2015
  • Marja Godvliet
  • 1
  • 2495
• Dossier: Sociale Innovatie
• facebook linkedin social business

Terwijl wij in 2015 willen nadenken over slimme analyses op zoveel mogelijk data, is de keerzijde, de "erasable internet" ook in opkomst. Een prachtige quote van Howard Lerman, mede-oprichter van Confide: “Everyone is so excited about the cloud, but the cloud is really a drunken Xerox machine making copies of pretty much everything that everyone has said anywhere and spewing it all over the place.” Wat willen we in het zakelijke verkeer behouden? Wat willen we verwijderen? En wat te doen als...

• Mark
• • dec 2014
  • Mark
  • 1
  • 2537
• Dossier: Sociale Innovatie
• technology internet privacy

Mooi overzicht van allerhande maturity models rond de digitale werkplek, social enterprise software en dergelijke. Daar voegen we binnenkort ons Social Enterprise Maturity Model zeker aan toe.

• Mark
• • dec 2014
  • Mark
  • 3210
• Dossier: Sociale Innovatie
• @SEMM maturity-model

Playlist op YouTube met social intranet video's.

• Mark
• • nov 2014
  • Mark
  • 2702
  • 1
• Dossier: Sociale Innovatie
• =video social-intranet intranet

Een traditionele carrièrestap: eerst ben je een van het team en plots ben je de manager. Wat betekent dit en hoe ben je een goede manager? De reden dat ik hier post is dat ik benieuwd ben hoe jullie aankijken tegen de manager van de toekomst. Zijn de regels die in deze bijdrage vol compassie beschreven zijn, nog de regels voor de toekomst? Of verdwijnt het type manager waaraan hier gerefereerd wordt, vrijwel helemaal? Zo ja, wat komt er voor in de plaats? Zo nee, wat verandert er dan wel in d...

• Mark
• • nov 2014
  • Mark
  • ·
  • Aangepast dec 2014
  • 1
  • 3850
• Dossier: Sociale Innovatie
• management organisatievorm team

Kunstmatige intelligentie of data crunchers met wat slimme algoritmes? Ze illustreren hoe we met minder werk meer kunnen presteren. Win-win, zeggen we dan.

• Mark
• • nov 2014
  • Mark
  • 2602
• Dossier: Sociale Innovatie
• bigdata data-analyse

Met de inzet van enterprise social software wordt er gewerkt aan nieuwe manieren van samenwerken en kennisdeling. Een verandering die geleidelijk gaat. Eerst zal het vooral een afspiegeling zijn van de huidige situatie in een organisatie. Om niet voor verrassingen te komen staan, is het raadzaam om bij de start stil te staan bij de huidige situatie in de organisatie. Deze blogpost benoemt 3 condities die direct van invloed zijn op mogelijke samenwerking tussen medewerkers en die daarmee een...

• Irene
• • nov 2014
  • Irene
  • 2790
• Dossier: Sociale Innovatie
• collaboration succes samenwerken kennisdelen

Social collaboration vanuit het perspectief van Forbes - dat betekent een sterke focus op winst, het senior management en hoe om te gaan met de juridische risico's. Geschreven naar aanleiding van een bezoek aan een Jive conference, met daarbij mooie cases. Neem deze: "A 12% increase in sales revenues year over year, 75% decrease in support calls and 75% decrease in the time to create and maintain content was facilitated by the ability to communicate and collaborate across the enterprise." (v...

• Mark
• • okt 2014
  • Mark
  • 2377
• Dossier: Sociale Innovatie
• cases social-collaboration jive

Inzicht in de geschiedenis van Microsoft, de uitdagingen waarvoor het nu staat en uitgebreide persoonlijke schetsen van de drie topmannen: Bill Gates, Steve Ballmer en Satya Nadella. Met daarbij de oorspronkelijke missie: *And the original idea of having great software people and broad software products and Office being the primary tool that people look to across all these devices, that’ s as true today and as strong as ever.* Bovendien nog als bonus twee tegeltjeswijsheden uit Silicon Valley...

• Mark
• • okt 2014
  • Mark
  • 2904
• Dossier: Sociale Innovatie
• relevantie microsoft geschiedenis management

Mooie framing van je onderzoek 'First-ever intranet study'. Gelukkig wijken de Finnen weinig af van de rest van de wereld, en zijn hun megatrends onze megatrends. Breakthrough of mobile Increasingly social features Wider collaboration possibilities Integration into operational management Emphasis on transparency Video content exploding In conclusion: Intranets are becoming increasingly important but lack strategic management

• Mark
• • sep 2014
  • Mark
  • 2545
• Dossier: Sociale Innovatie
• intranet social-intranet trend

Een wereld waarin wij van Winkwaves nog te weinig een rol spelen, maar waar wij in feite met Harmonics tegenaan schurken: samenwerking tussen de Chief Marketing Officer en de Chief Information Officer. Een uitgebreid pleidooi voor bridging the gap tussen de wereld van IT en die van Marketing. Zonder deze samenwerking blijft Big Data wat het is: een grote berg data.

• Mark
• • aug 2014
  • Mark
  • 2936
  • 1
• Dossier: Sociale Innovatie
• bigdata cio informatiemanagement marketing

E-mail is als communicatiemiddel binnen bedrijven veelal uitgegroeid tot een tijdvretend monster. Het enigszins ordelijk houden van de inbox is voor velen een dagtaak geworden. Om medewerkers hierbij te helpen heeft Daimler een nieuwe e-mailmogelijkheid uitgerold: medewerkers van Daimler kunnen bij hun out-of-office een regel instellen dat al hun inkomende e-mail automatisch verwijderd worden. Zo blijft hun inbox leeg tijdens hun vakantie en kunnen ze letterlijk met een schone lei na hun vaka...

• Irene
• • aug 2014
  • Irene
  • 1
  • 2411
• Dossier: Sociale Innovatie
• i-quit-email

Een netwerk van bloggers: "This isn’t a “people first, profits second” movement, but a “profits as a direct result of putting people first” movement." Veel artikelen over de menselijke kant van zaken doen (alsof er een andere kant zou zijn...)

• Mark
• • aug 2014
  • Mark
  • 2149
• Dossier: Sociale Innovatie
• verandermanagement

Het antwoord op het waarom van de Social Enterprise: *[...] leaders have realized they need to shape highly creative, agile, and flexible organizations. To achieve real-time strategic responsiveness, organizations need to push responsibilities “down and out” to the periphery, to those who are closer to the dynamics of the market. With responsibility goes accountability. Therefore, in this world of constant flux, virtually every employee must become an empowered leader who can act successfully...

• Mark
• • aug 2014
  • Mark
  • 2937
  • 1
• Dossier: Sociale Innovatie
• social-enterprise organisatievorm verandermanagement

Een whitepaper over de onoverwinnelijke combinatie van social & intranet. So every CIO is supposed to have a social strategy because social is taking over the universe. It’s the preferred way people communicate at work or at the office. OK, you get it. But what if we told you that, in fact, a social intranet will help you elevate your game and make savvy CIOs more valuable in their own companies? Or that a CIO who does a good job deploying a social intranet will likely solve other thorny ent...

• Mark
• • jul 2014
  • Mark
  • 1
  • 2380
• Dossier: Sociale Innovatie
• social-intranet

Samenvatting van 12 artikelen die Chris Tubb heeft geweid aan de digitale werkplek. Met als sleutel: het intranet van de organisatie is de plek waar vooralsnog alles bij elkaar gehouden wordt. Een mooie rol is er dan ook weggelegd voor het intranetteam, mits het in staat is te denken vanuit de werknemer.

• Mark
• • jul 2014
  • Mark
  • 2669
• Dossier: Sociale Innovatie
• digitale-werkplek social-intranet

Een theoretische studie naar de vraag: Wat kan Social Software toevoegen aan Business Process Management? Het geeft zowel inzicht in een wetenschappelijke opvatting van wat social software nu eigenlijk is als in de meer formele toegevoegde waarde die social software in een organisatie kan hebben. Social software supports social interaction and social production and raises the level and scope of interaction facilitated by computer and computer networks. Social production is the creation of ar...

• Mark
• • jul 2014
  • Mark
  • 1
  • 1
  • 4183
• Dossier: Sociale Innovatie
• social-software