Zoekresultaten

Mag het een mailtje minder?

In de Volkskrant van zaterdag 17 juni las ik het artikel van Jonathan Witteman met deze titel. Dagelijks kost bij Winkwaves, want wij zien bij veel van onze klanten, die gebruik maken van Harmonics, social collaboration software, het intern e-mailen sterk teruglopen. Wantrouwen Het artikel is ondermeer gebaseerd op een onderzoek van David de Cremer en het verslag daarover in de Harvard Business Review: CC’ing the Boss on Email Makes Employees Feel Less Trusted. De eerste uitkomsten van ...

Symposium Intranet in de zorg, kennisdelen en zelfsturing

Op 13 juni 2017 waren @maaike en ik namens Winkwaves aanwezig bij het eerste symposium Intranet in de zorg in Nieuwegein. Een dag vol inspirerende workshops, presentaties, demo's en goede gesprekken. Toegejuicht door Winkwaves! Wat viel ons op? "Iedereen is op zoek naar 'the holy grail' van Sociale Intranetten.... hoe krijgen we de medewerkers mee?" Veel zorgorganisaties zijn op zoek naar of hebben al een sociaal intranet, maar het 'blijft' vaak een project van de afdeling Communicatie ...

Congres aan de slag met Collectieve Intelligentie

Collectieve Intelligentie staat steeds meer in de belangstelling. Door ontwikkelingen in de technologie maar ook door andere manieren van (decentraal) organiseren. Hierdoor kunnen onze organisaties en netwerken en onze samenleving steeds slimmer worden. Maar hoe doe je dat in de praktijk? Hoe geef je een impuls aan het vergroten van de collectieve intelligentie in jouw organisatie of netwerk? Hoe kunnen we dit inzetten om het probleemoplossend vermogen van onze organisaties te vergroten? S...

Leestip: het begint met gelijkwaardigheid

Gelijkwaardigheid in samenwerkingen spreekt mij van Winkwaves natuurlijk aan. Nieuworganiseren stelt dat "ongelijkwaardigheid zorgt voor gedoe in de organisatie. Mensen gaan elkaar wantrouwen, houden informatie achter, er wordt eindeloos vergaderd en iedereen is bezig om zijn eigen territorium af te bakenen". Wat is de groepsdynamiek die komt kijken bij deze manier van samenwerken? Lees blog van nieuworganiseren.

Leestip: De polonaise naar een nieuw (sociaal) intranet

"Je bent een intranetgek en je wilt wat. Een splinternieuw sociaal intranet wel te verstaan (ter toelichting: een sociaal intranet kent verschillende vormen. Het kan volledig sociaal zijn met 100% user generated content, maar ook deels sociaal waarbij ook een deel ‘gewoon’ managed content is die door een redactie wordt geplaatst). Je begint enthousiast voor de troepen uit te lopen, maar wanneer je achterom kijkt zie je dat de polonaise direct achter jou alweer ophoudt. De organisatie gaat, k...

‘Social networking’ op de (online) werkvloer

Dat we intern ook steeds vaker via online platforms met collega's samenwerken is een trend. Maar het is lastiger dan we vaak denken. In het artikel 'Social networking op de (online) werkvloer' geven experts en ervaringsdeskundigen tips en aandachtspunten. "Houd het doelgericht. Iedereen wil een vinger in de pap, maar een heleboel vingers in de pap maken het vies." Hoe werken interne social media? "Als je géén gesprek wilt, moet je een mail sturen; maar als je werkelijk op zoekt bent naar ...

Wolf predicts what will happen in 2016 - Business Insider

Klaar om 134 slides te bekijken? Michael Wolf licht toe wat er op korte termijn aan zit te komen op het gebied van technologie, de media en tijdsbesteding van consumenten. Nu besteden we al meer tijd aan media en technologie dan aan slapen. Niet zo vreemd, als er ook meer dan 24 uur in een dag blijken te zitten. Terwijl we koken, kijken we tv. Terwijl we werken, luisteren we muziek. De grote veranderingen: Messaging gaat een steeds grotere rol spelen, met nieuwe verdienmodellen. Ik reali...

What's The Future of Work? - Medium

WTF staat op blogplatform Medium voor What is the Future of Work? Hier verzamelen ze (?) de beste verhalen die op Medium verschijnen over de toekomst van werk. Dit samengestelde aanbod zal waarschijnlijk neerkomen op: Silicon Valley neemt haar wereldbeeld als blauwdruk voor 'De nieuwe werkomgeving'. Dus WTF zal minstens zo vaak leiden tot het gevoel 'What The F**'. Hetgeen echter niets hoeft af te doen aan de inspiratie die je er kunt vinden.

Facebook at Work is Coming; New Images Show How it Will Work | Social Media Today

Terwijl de wereld van sociale intranetten opschuift naar de digitale werkplek, komt Facebook met een nieuwe buzz rond Facebook at Work. De herkenbaarheid (iedereen werkt er al mee) is de grootste verdienste van het model. Ik zou zeggen, de enige. Geen woord over integratie met een workflow, geen woord over sturing - gewoon ieder zijn eigen Facebook at Work. Ben ik nu gek dat ik hier niet in geloof? Zitten we straks allemaal wel degelijk op de interne Facebookpagina met elkaar product(en katt...

A Process Perspective on the Evaluation of Enterprise Social Software

Hoe beoordeel je het succes van een investering in Harmonics? Begin met onderscheid te maken in welke stap de inbedding van ESS zich bevindt. "ESS investments lead to organizational performance through a chain of three processes: (1) Within the conversion process ESS expenditures are transformed into usable ESS assets. (2) The potential of assets to change work procedures is exploited in the ESS use process. (3) In the competitive process the ESS impacts that materialize during the ESS use p...

The Top 5 Most Important, Recent Social Media Updates You Need to Be Aware of (and Why) | Social Media Today

Op de hoogte blijven van de laatste trends in social media? Deze 5 diensten hebben de zomer gebruikt om hun software significant te updaten. Naast de usual suspects Snapchat, Facebook, Instagram en Twitter/Google ook Blab.im - interessant concept ook voor zakelijke toepassingen. Er is sprake van een 'presentator/initiatiefnemer', van anonieme kijkers en van mensen die actief en zichtbaar interacteren met elkaar. Een zeer laagdrempelige combi van vlog en webinar. Zoals ze zelf zeggen: Watch L...

Everybody please stop saying Social Collaboration; Digital Workplace Group

Goed onderbouwd verhaal over de reden waarom Social Collaboration als term niet gebruikt moet worden. Als ik daar mijn eigen argument aan mag toevoegen: Wat Social onderscheidt van wat ervoor kwam, is het many-to-many-karakter. Dat is ook wat in ons Social Enterprise Maturity Model als eerste stap centraal staat. Wanneer we het hebben over collaboration, dan is deze per definitie many-to-many. Er is geen one-to-many-collaboration. Dat is de kern ook van het betoog van de auteur: geef het b...

Web Design - The First 100 Years

Achter welke visie sta jij? These three visions lead to radically different worlds. If you think the Web is a way to CONNECT KNOWLEDGE, PEOPLE, AND CATS, then your job is to get the people and cats online, put a decent font on the knowledge, and then stand back and watch the magic happen. If you think your job is to FIX THE WORLD WITH SOFTWARE, then the web is just the very beginning. There's a lot of work left to do. Really you're going to need sensors in every house, and it ...

Office, messaging and verbs; Benedict Evans

Een herinnering dat de toekomst van software en ons werk erg met elkaar verweven zijn. Stap 1 is vaak dat technologie ingezet wordt in de workflow van het heden, en vervolgens maakt de technologie nieuwe workflows mogelijk. Pas in die tweede fase gebeurt er iets nieuws: "That is, the way forward for productivity is probably not to take software applications and document models that were conceived and built in a non-networked age and put them into the cloud, or to make carbon copies of them a...

How To Engineer Serendipity | TIME

Serendipity is een van de mooie werkzame resultaten van social collaboration. Het is het semi-toevallig informatie vinden en mensen ontmoeten die elkaar net op dit moment blijken te kunnen helpen en versterken: "Serendipity is the process through which we discover unknown unknowns. Understanding it as an emergent property of social networks, instead of sheer luck, enables us to treat it as a viable strategy for organizing people and sharing ideas, rather than writing it off as magic. And...

Erica Dhawan: How Connectional Intelligence Can Make You Successful - Forbes

Interview met Erica Dhawan over How Connectional Intelligence Can Make You Successful, naar aanleiding van het boek dat ze samen met Saj-nicole Joni heeft geschreven: “Get Big Things Done: The Power of Connectional Intelligence”. Naast het boek hebben de twee ook een consultancy bureau, Cotential, over de kracht van connecties voor innovaties. Missie van bedrijf en boek is: "We help organizations unleash the connected potential of people everywhere to maximize opportunities and solve their ...

Dossier: Social Enterprise

Dossier: Social Enterprise