Als je het dan hebt over verbonden samen werken en cocreatie: twee aspecten waar wij veel waarde aan hechten, bij klanten én bij samenwerkingspartners.
Hoe ziet het digitale communicatielandschap eruit bij jouw organisatie?
Het sociale intranet Ambuplein van Ambulance IJsselland is in april 2016 gelanceerd en is inmiddels uitgegroeid tot een onmisbaar onderdeel van het dagelijks werk.
Je bent al een aantal jaren betrokken bij het sociaal intranet van je organisatie en wilt nieuwe stappen zetten.
Het nieuwe normaal?
COVID-19: en toen werden we verzocht om zoveel mogelijk thuis te werken.
Is jouw organisatie zich al aan het voorbereiden op de nieuwe wereld?
Does it spark joy?
Op 18 september spreekt arbeids- en organisatiepsycholoog professor Toon Taris over bereikbaarheid, werk en stress, wat doet het met je als je altijd 'aan' staat?
Interessant artikel geschreven door Peter Haan van Evolve over de toename van kleine besloten communities binnen organisaties.
In de Volkskrant van zaterdag 17 juni las ik het artikel van Jonathan Witteman met deze titel.
Op 13 juni 2017 waren @maaike en ik namens Winkwaves aanwezig bij het eerste symposium Intranet in de zorg in Nieuwegein.
Collectieve Intelligentie staat steeds meer in de belangstelling.
Gelijkwaardigheid in samenwerkingen spreekt mij van Winkwaves natuurlijk aan.
"Je bent een intranetgek en je wilt wat.
Bij Winkwaves proberen we onze klanten te helpen om "lenig en lerend te organiseren".
Aardig artikel op LinkedIn van iemand bij Viadesk.
Dat we intern ook steeds vaker via online platforms met collega's samenwerken is een trend.
Klaar om 134 slides te bekijken?
WTF staat op blogplatform Medium voor What is the Future of Work?
Of je het (erg fijne) boek Reinventing Organizations nou wel of niet gelezen hebt, deze wiki die de auteur samen met 'the crowd' heeft opgesteld geeft mega-interessante informatie voor een ieder die zich wil orienteren op het gebied van het nieuwe organiseren.
Terwijl de wereld van sociale intranetten opschuift naar de digitale werkplek, komt Facebook met een nieuwe buzz rond Facebook at Work.
Hoe beoordeel je het succes van een investering in Harmonics?
Op de hoogte blijven van de laatste trends in social media?
Goed onderbouwd verhaal over de reden waarom Social Collaboration als term niet gebruikt moet worden.
Bij het opschonen van mijn leeslijst kwam ik deze PWC-uitgave uit 2011 weer tegen.
Achter welke visie sta jij?
Een herinnering dat de toekomst van software en ons werk erg met elkaar verweven zijn.
Serendipity is een van de mooie werkzame resultaten van social collaboration.
Interview met Erica Dhawan over How Connectional Intelligence Can Make You Successful, naar aanleiding van het boek dat ze samen met Saj-nicole Joni heeft geschreven: “Get Big Things Done: The Power of Connectional Intelligence”.
Zoals ze bij Pentascope al zeggen: na stap 1 komt stap 1.
Wederom interessant verhaal bij McKinsey, ditmaal van een topman bij Thomson Reuters.
Op donderdag 8 oktober 2015 organiseert Start Foundation, een van onze klanten, een landelijk congres over Social Impact Bonds (SIB’s) en prestatiefinancieringen.
Een manifest tegen.
Facebook heeft gister een platform gelanceerd, “Facebook At Work”, om interne communities te bouwen.
Terwijl wij in 2015 willen nadenken over slimme analyses op zoveel mogelijk data, is de keerzijde, de "erasable internet" ook in opkomst.
Mooi overzicht van allerhande maturity models rond de digitale werkplek, social enterprise software en dergelijke.
Playlist op YouTube met social intranet video's.
Een traditionele carrièrestap: eerst ben je een van het team en plots ben je de manager.
Kunstmatige intelligentie of data crunchers met wat slimme algoritmes?
Met de inzet van enterprise social software wordt er gewerkt aan nieuwe manieren van samenwerken en kennisdeling.
Social collaboration vanuit het perspectief van Forbes - dat betekent een sterke focus op winst, het senior management en hoe om te gaan met de juridische risico's.
Inzicht in de geschiedenis van Microsoft, de uitdagingen waarvoor het nu staat en uitgebreide persoonlijke schetsen van de drie topmannen: Bill Gates, Steve Ballmer en Satya Nadella.
Mooie framing van je onderzoek 'First-ever intranet study'.
Een wereld waarin wij van Winkwaves nog te weinig een rol spelen, maar waar wij in feite met Harmonics tegenaan schurken: samenwerking tussen de Chief Marketing Officer en de Chief Information Officer.
E-mail is als communicatiemiddel binnen bedrijven veelal uitgegroeid tot een tijdvretend monster.
Een netwerk van bloggers: "This isn’t a “people first, profits second” movement, but a “profits as a direct result of putting people first” movement.
Het antwoord op het waarom van de Social Enterprise: *[.
Een whitepaper over de onoverwinnelijke combinatie van social & intranet.
Samenvatting van 12 artikelen die Chris Tubb heeft geweid aan de digitale werkplek.
